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Ubicación: CL - Santiago, Chile.
Responsabilidades
Brindar soporte integral y consultivo en RRHH a líderes y equipos, siendo punto de referencia ante consultas, casos y contingencias laborales.
Gestionar procesos principal del ciclo de vida del colaborador, tales como:
Movimientos contractuales y documentación laboral.
Análisis permanente, gestión de información, mantener una labor constante de mejorar los procesos, hacer cruces relevantes y asesorar a nuestros líderes y colaboradores en aspectos relacionados con HR.
Gestión y mantención de información en HCM, control de asistencia (Geovictoria) y otros sistemas además de su control cruzado.
Entregar orientación técnica en materias de legislación laboral, asegurando cumplimiento y consistencia en la aplicación de criterios.
Acompañar y contener a líderes y clientes internos en situaciones complejas, conflictos o decisiones sensibles.
Comprender la operación y el negocio, adaptando las soluciones de RRHH a la realidad del entorno.
Trabajar de forma coordinada con equipos regionales, alineando prácticas,
criterios y procesos.
Participar activamente en la resolución de casos operativos, demostrando autonomía, criterio y capacidad para abordar tareas complejas y operativas de principio a fin.
Requisitos
Formación cualificado en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia superior a 5 años en áreas de Recursos Humanos, en roles de carácter operativo–consultivo.
Conocimientos y experiencia comprobable en:
Legislación laboral chilena.
Administración de contratos, anexos y finiquitos.
Procesos core de RRHH (ingresos, movimientos, salidas, estructura, etc).
Manejo de HCM y sistemas de control de asistencia (idealmente Geovictoria).
Capacidad para responder técnicamente ante requerimientos complejos y consultas de líderes.
Competencias fundamental del perfil
Alta capacidad de resolución y criterio técnico.
Habilidades de liderazgo sin rol formal de jefatura, in
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📌 Analista Senior De Recursos Humanos Bogotá
🏢 WSP en Chile
📍 Bogotá
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