Líder De Talento Humano Junior Bogotá

Líder De Talento Humano Junior Bogotá

30 may
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Claramente
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Bogotá

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Claramente

Bogotá

¿Te apasiona el mundo del talento humano y quieres ser protagonista en la creación y estructuración de procesos? En Caffa estamos buscando a una persona crack que quiera dejar huella.

¿Quién eres tú?
Una psicóloga o psicólogo con al menos 2 años de experiência liderando procesos de talento humano, con una energía imparable, muchísimas ideas, y una mentalidad ganadora. Alguien que se la juegue por crear, mejorar, implementar, y que literal se ponga las 10 en cada proceso.

¿Qué necesitas saber y manejar?
Todo el proceso de nómina (si sabes usar Siigo, puntos extra para ti).
Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo para liderar el programa.
Procesos disciplinarios, onboarding, bienestar, capacitación.
Y por supuesto, apoyo principal en reclutamiento y selección.

¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
Trabajo 100% presencial en nuestra oficina ubicada en La Castellana (Bogotá), de lunes a viernes.




Ventajas especiales en nuestros puntos de Caffa Porque el café es mejor cuando haces parte de la familia.
Un ambiente creativo, humano y con ganas de hacer cosas grandes.

¿Te suena?
Queremos conocerte Postúlate y cuéntanos tus expectativas salariales. Esta puede ser la oportunidad que estás buscando para crecer, crear y dejar tu marca en una empresa que vibra diferente.

Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

Pregunta(s) de postulación:
Hola bienvenido al proceso, cuéntanos tu experiência gestionando y ejecutando el proceso completo de nómina? ¿Manejas Siigo?
¿Tienes licencia vigente en SG-SST? Cuéntanos sobre tu experiência liderando este programa.
¿Qué procesos de talento humano has liderado de forma directa? (onboarding, disciplinarios, capacitación, bienestar, etc.)
¿⁠Cuál es tu salario actual y cuál sería tu expectativa salarial?

📌 Líder De Talento Humano Junior Bogotá
🏢 Claramente
📍 Bogotá

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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