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Significativo Ingenio Azucarero Requiere para su equipo de Gestión Humana, ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTOS
Experiência: Mínimo 2 años realizando procesos de selección y reclutamiento, preferiblemente en empresas que manejen procesos masivos.
Formación: Psicología, deseable especialización en desarrollo y/o gestión humana
CONTRATO: OBRA O LABOR
Conocimientos en:
Manejo de Plataformas virtuales de información y seguimiento para procesos de selección.
Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
Conocimientos y manejo de normalización y legislación del ejercicio de la selección de personal.
Excel Intermedio
Realización y manejo de entrevistas por competencias.
Elaboración y presentación de informes de selección.
Fundamentos en Sistemas de Gestión que le apliquen (Calidad, Ambiental, Inocuidad, OHSAS, BASC o HACCP.)
Tipo de puesto: Indefinido, Temporal
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