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El propósito de la posición será coordinar y gestionar de manera productivo los procesos administrativos del área, dando soporte a la Gerencia de Capital Humano en materia de Relaciones Laborales.

Las principales funciones serán:
Coordinar que los procesos a cargo se cumplan en tiempo y forma, siguiendo un cronograma de vencimientos y dando cumplimiento a todas las obligaciones en materia laboral, así como también a requerimientos de organismos externos.
Gestionar indicadores de gestión y elaborar reportes de costos laborales para las distintas Unidades de Negocios y para la Dirección.
Participar en la dinámica de Relaciones Laborales de la Cía., contribuyendo en la resolución de conflictos individuales y/o colectivos e interactuando con las entidades gremiales y asesores legales.
Participar en el diseño y administración de estrategias de remuneraciones y ventajas.



Realizar análisis periódicos de mercado.
Supervisar al equipo de administración de personal en lo que respecta la gestión de compensaciones.

Es excluyente contar con las siguientes competencias para el desarrollo de la posición:
Sobresaliente capacidad de análisis y atención al detalle.
Muy buenas habilidades de comunicación y excelente capacidad de negociación

Iniciativa, dinamismo y autonomía.
Resistente orientación a la mejora continua/excelencia y al trabajo por objetivos.
Tolerancia a entornos altamente cambiantes y desafiantes.
Análisis de gran volumen de datos
Precisión y confiabilidad en los resultados obtenidos

¡¡Si querés sumar tu talento y desafiarte día a día, unite a nuestro equipo!

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📌 Líder De Administración De Capital Humano Córdoba
🏢 LAC
📍 Córdoba