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Cargo: Generalista de Gestión Humana

Objetivo del cargo:

Gestionar y ejecutar los procesos integrales del área de Gestión Humana, apoyando actividades de selección, contratación, bienestar, nómina, afiliaciones, formación y seguimiento al personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas de la compañía.

Funciones principales:
Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Realizar afiliaciones a seguridad social y seguimiento a novedades laborales.
Apoyar procesos de nómina, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
Coordinar actividades de bienestar, capacitación e inducción.
Hacer seguimiento a documentación y hojas de vida del personal.
Atender inquietudes y solicitudes de los colaboradores.




Apoyar procesos disciplinarios y de clima organizacional.
Elaborar informes y manejo de indicadores del área.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

Requisitos:
Competente o tecnólogo en Gestión Humana, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos integrales de Gestión Humana.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.

Competencias:
Comunicación asertiva.
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Orientación al servicio.
Manejo de confidencialidad.
Proactividad y resolución de problemas.

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📌 Generalista De Gestion Humana Medellín
🏢 Summar Productividad
📍 Medellín