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Company Description
Experian es una empresa general de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.
Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.
El HR Controller and Compensation Senior Specialist SPLATAM es responsable de administrar los procesos de compensación, control de presupuesto de personal y de Recursos Humanos para la región SPLATAM. Este rol garantiza una administración salarial precisa, el cumplimiento normativo laboral y la gestión productivo del presupuesto de personal.
Adicionalmente, asegura la gobernanza de datos,
forecast mensual y el diseño de reportes estratégicos para la toma de decisiones, alineando las políticas globales con la realidad local.
Responsabilidades del cargo:
Compensación Fija, Estructura y Roles
Gestionar el proceso de revisión de salarios anual
Administrar estructuras salariales y bandas, asegurando equidad interna y competitividad externa.
Realizar valoración de cargos con metodologías corporativas o de mercado.
Gestionar y mantener la estructura organizacional, incluyendo oracle architecture, job families, níveles y nomenclaturas.
Garantizar la gobernanza regional sobre roles, títulos, níveles y estructuras.
Apoyar procesos de reorganización, movimientos internos, creaciones de rol y revisiones estructurales.
HR Controlling / Presupuesto
Gestionar y controlar el presupuesto anual de personal.
Realizar el forecast mensual de costos de personal.
Controlar el presupuest
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