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Funciones principales:
Atracción y selección de talento:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.
Publicar vacantes, filtrar hojas de vida, realizar entrevistas y aplicar pruebas según el perfil.
Onboarding e inducción:
Liderar el proceso de bienvenida, inducción.
Asegurar la correcta integración de las nuevas contrataciones a la cultura y procesos de Merqueo.
Gestión del clima y cultura organizacional:
Apoyar en la implementación de acciones de bienestar, cultura y engagement.
Acompañar procesos de escucha activa, encuestas de clima y planes de mejora.
Desarrollo y formación:
Coordinar actividades de capacitación, desarrollo de habilidades y capacitación continua.
Hacer seguimiento a indicadores de asistencia y evaluación de entrenamientos.
Acompañamiento al colaborador:
Brindar soporte y orientación frente a procesos internos, quejas, sugerencias o inquietudes del personal.
Apoyo en indicadores y mejora continua:




Generar reportes periódicos de gestión (rotación, ausentismo, cumplimiento de capacitaciones, etc.).
Participar en la mejora continua de procesos del área de Talento humano.

Perfil del cargo:
Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
Experiência: Mínimo 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de retail, logística o consumo masivo.
Conocimientos:
Procesos de selección, formación, clima organizacional.
Legislación laboral básica colombiana.
Herramientas ofimáticas (Excel, Google Workspace, etc.) y sistemas de gestión de talento.

Competencias principal:
Comunicación asertiva
Empatía y orientación al cliente interno
Trabajo en equipo
Planeación y organización
Discreción y manejo de información confidencial
Adaptabilidad y enfoque en resultados

Tipo de puesto: Jornada completa

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📌 Profesional De Talento Humano Bogotá
🏢 Merqueo
📍 Bogotá