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Estamos buscando un Analista Senior de Recursos Humanos que sea proactivo, organizado y apasionado por la gestión de personas. En este rol, serás responsable de liderar y ejecutar los procesos fundamental de Recursos Humanos, asegurando el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
Requisitos
Tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines.
Experiência mínimo 3 años en coordinación de áreas administrativas o de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas con planta de producción.
Experiência en Liquidación de nómina y administración de prestaciones sociales.
Manejo de deudas presuntas.
Manejo de Helisa, paquete Office, normatividad vigente, y destacado capacidad de análisis.
Responsabilidades Principales
Coordinar y aprobar las planillas quincenales, gestionar novedades como ausencias y horas extras, y garantizar el pago correcto de salarios y prestaciones a través del sistema Helisa.
Liderar el proceso de liquidación de nómina, asegurando precisión y cumplimiento de la normativa laboral.
Actualizar contratos,
gestionar cambios en el sistema Helisa y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
Estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos, estableciendo procesos y políticas eficientes.
Liderar procesos de selección para asegurar que el personal idóneo ocupe los roles necesarios en la empresa. Gestionar promociones y movimientos internos.
Administrar los incentivos y programas de bienestar, asegurando que los colaboradores reciban apoyo en hospedaje, transporte y alimentación según corresponda.
Apoyar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño, facilitando la comunicación entre jefes y colaboradores y promoviendo una cultura de desarrollo y mejora continua.
Manejar y controlar el proceso de deudas presuntas, garantizando el cumplimiento de normativas contables y laborales.
Condiciones
Contrato a término fijo.
Horario: Lunes a viernes.
Ubicación: Bogotá
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pre
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