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Objetivo del cargo:
Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contables del concesionario, liderando el control de operaciones principal, la gestión de recursos, el seguimiento financiero y el cumplimiento de los lineamientos de la marca. Esta posición vela por la eficiencia operativa, la optimización de recursos y el cumplimiento normativo en todas las sedes.
Funciones Líder Administrativa y Contable:
Elaboración y Presentación Informe Administrativo Semanal
Seguimiento y control de siniestros
Seguimiento y control de pagos de los créditos otorgados por el concesionario
Autorización para devolución anticipos vehículos nuevos y usados de las tres ciudades
Revisión y control de cartera y asistir al comité mensual
Seguimiento Facturación Comisiones Financieras
Autorización de pedidos de aseo, cafetería y papelería
Manejo de personal administrativo y contable
Revisión, seguimiento y control de los procesos administrativos y contables
Seguimiento y control del pago de las comisiones financieras
Inspección y evaluación integral de la infraestructura, orientada a asegurar que se mantenga en condiciones óptimas de funcionamiento y seguridad
Seguimiento conciliación con las fábricas
Contacto con la marca para temas administrativos
Seguimiento al pago de incentivos por parte de la marca
Gestión de autorización de mantenimientos locativos ante la Dirección Administrativa y Gerencia General
Apoyo en el seguimiento y control al área de Gestión Humana del concesionario
Seguimiento negocios de Flotas (Temas administrativos y contables)
Seguimiento al cumplimiento de los estándares de las auditorías por parte de Ford
Formación académica requerida:
Competente en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras afines.
Se valorarán estudios de especialización o diplomados en áreas administrativas, financieras o de gestión empresarial.
Experiência laboral requerida:
Mínimo 2 años de experiência en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector automotriz, con presencia en múltiples sedes.
Experiência comprobada liderando equipos administrativos y contables, así como en el manejo de cartera, comisiones e infraestructura.
Condiciones:
Contrato fijo por planta (Contrato por 3 meses, hasta llegar al año y se activa fijo a 1 año)
Tipo de puesto: Jornada completa
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