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Analista Gestión de Conciliación Fiduciary
Qué podemos ofrecer:
Oportunidad de trabajar en una multinacional líder en el mercado:
Grandes oportunidades de crecimiento profesional:
Remuneración y beneficios competitivos:
Un ambiente de trabajo que te permite ser tú mismo:
Flexibilidad de horario
Alcance del puesto:
Movimientos administrativos (altas, bajas y modificaciones en los planes de salud y odontológicos):
Facturación (prorrateo, revisiones y pagos):
Reembolsos
Lo que buscamos:
Educación superior completa:
Experiência previa con alta demanda:
Experiência con incentivos asegurables y no asegurables:
Excel avanzado:
Agilidad:
Organización:
Buenas habilidades interpersonales
Por qué unirte a nuestro equipo:
Te ayudamos a dar lo mejor de ti mediante oportunidades de desarrollo profesional, trabajo significativo y líderes que te apoyan.:
Promovemos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones e impactar en compañeros, clientes y comunidades.:
Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera,
así como ventajas y recompensas que mejoran tu bienestar.
Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.
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