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Contrato obra o labor
Salario a definir

Requisitos:
Formación: Tecnólogo o Competente en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiência: Mínimo 2 a 3 años liderando procesos de nómina en empresas de más de 500 empleados.

Conocimientos Técnicos:
Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, fórmulas complejas).
Dominio de software de nómina (SIIGO, WORD OFFICE, OTROS).
Conocimiento actualizado de la reforma laboral y tributaria (Retención en la fuente)

Competencias: Alta capacidad de análisis, organización y discreción en el manejo de información sensible.

Buscamos un profesional detallista y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Talento Humano. Serás el responsable de garantizar que el proceso de remuneración de nuestros colaboradores sea riguroso, puntual y cumpla con toda la normativa legal vigente.

Responsabilidades Principales.
Procesamiento de Nómina: Ejecutar el ciclo completo de nómina (quincenal/mensual)



para la planta de personal.
Seguridad Social: Liquidar y gestionar el pago de aportes a través de la PILA (Salud, Pensión, ARL, CCF).
Gestión de Novedades: Tramitar ingresos, retiros, incapacidades, licencias, horas extra y recargos.
Liquidaciones: Realizar el cálculo de liquidaciones de contrato, primas, cesantías e intereses.
Informes: Generar reportes de costos laborales y archivos planos para dispersión bancaria.
Atención al Colaborador: Resolver dudas relacionadas con pagos y certificados laborales.

Tipo de puesto: Jornada completa

Pregunta(s) de postulación:
¿De acuerdo a tú perfil, cual es tu aspiración salarial?
¿Cuál es tú nível académico culminado?
¿Estas dispuesto a trabajar de manera hibrida?

Lugar de trabajo: Híbrido en Bogotá, Cundinamarca

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📌 Analista De Nómina Y Seguridad Social Bogotá
🏢 CMUOZ INGENIERIA
📍 Bogotá