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Reconocida compañía líder del sector de consumo masivo, con sólida trayectoria en el mercado colombiano y una fuerte cultura organizacional enfocada en la excelencia y el desarrollo del talento, está en búsqueda de su Coordinador de Compensación en Bogotá, que lidere y coordine los procesos de compensación garantizando la equidad salarial, competitividad del mercado y correcta administración de la estructura organizacional.
¿Por qué aplicar a esta posición?
Ser parte de una compañía sólida y reconocida en el mercado colombiano.
Ocasión de liderar procesos principal de compensación con alto impacto organizacional.
Participar activamente en la gestión estratégica de la estructura salarial y organizacional de la compañía.

¿Qué harás en esta posición?
Coordinar y controlar el proceso de compensación de la compañía, incluyendo revisiones salariales, encuestas y estudios de mercado.
Administrar y mantener actualizada la estructura organizacional y perfiles de cargo en el sistema SAP.




Consolidar y reportar información relacionada con incrementos salariales anuales y pagos de bonos corporativos.
Gestionar requisiciones de personal y elaborar ofertas laborales para candidatos seleccionados.
Realizar la liquidación y seguimiento de bonos variables y bonificaciones para diferentes canales comerciales.

¿Qué deberías tener previamente?
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
Experiencia total laboral de aproximadamente 5 a 6 años, con al menos 3 años en roles relacionados con compensación.
Conocimiento en compensación, nómina y legislación laboral.
Experiencia en manejo de estructuras organizacionales, presupuestos y sistemas de compensación.

¿Qué recibirás por parte de ellos?
Salario súper competitivo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento cualificado dentro de la organización.
Participación en proyectos estratégicos de gestión humana y compensación.

Envía tu CV y embárcate en es

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📌 Coordinador De Compensación Y Beneficios Medellín
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