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COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

Vacante: Tecnólogo/a o Profesional

Requisitos:
Formación: Gestión del Talento Humano, Administración de Personal, Desarrollo Humano, Gestión y Liderazgo, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Experiência: Mínimo 3 años en elaboración de nómina, afiliaciones a seguridad social, liquidaciones, gestión de vacaciones y administración integral del personal.
Habilidades clave: Proactividad, organización, trabajo bajo presión, comunicación asertiva y liderazgo.

Funciones principales:
Reclutamiento y Selección:
Realizar procesos de selección contratación evaluación del personal de manera ágil y efectiva.
Diseñar y ejecutar programas de inducción que promuevan la adaptación y productividad del equipo.
Elaboración de Nómina y Seguridad Social:
Realizar la nómina mensual, asegurando la precisión en cálculos salariales, deducciones y pagos, mediante el programa SIIGO NUBE
Gestionar afiliaciones, liquidaciones y pagos correspondientes a seguridad social, parafiscales y prestaciones legales.




Gestión del Talento Humano:
Planificar, organizar, dirigir y supervisar procesos relacionados con la administración del talento humano.
Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos internos.
Capacitación y Desarrollo:
Diseñar y liderar programas de formación y actualización competente.
Identificar necesidades de capacitación para impulsar el desarrollo de competencias fundamental en los colaboradores.
Clima y Bienestar Laboral:
Implementar estrategias que fortalezcan un ambiente laboral positivo.
Promover iniciativas que mejoren el clima organizacional y la satisfacción de los empleados, alineadas con los objetivos corporativos.

Horarios:
Lunes a viernes - 7:30 A.M a 5:00 P.M
Sábados: 9:00 A.M a 12:30 P.M

Salario:A convenir.

Si NO cumple por favor abtenerse de aplicar.

Tipo de puesto: Tiempo completo

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📌 Coordinadora De Talento Humanao Bogotá (Colombia)
🏢 Ingeniería Jm Sas Bic
📍 Colombia