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Esta posición es responsable de apoyar la operación integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de procesos administrativos, laborales y de experiencia del empleado.
La persona en este rol deberá ser altamente organizada, proactiva y capaz de manejar múltiples tareas con atención al detalle.
Buscamos una persona empática, estructurada y orientada a resultados, que pueda gestionar procesos de HR de manera eficiente mientras mantiene comunicación profesional con empleados y dirección.
La modalidad de trabajo para esta posición será híbrida.
El empleado deberá asistir a la oficina tres (3) días por semana y podrá trabajar desde casa dos (2) días por semana, de acuerdo con las necesidades operativas de la Firma y el cronograma aprobado por su supervisor.
Funciones:
Envío de novedades de nómina mensuales (aumentos, bonos, incapacidades, vacaciones, horas extras, festivos trabajados)
Elaboración de informes mensuales de puntualidad
Registro y seguimiento de incapacidades
Aprobación de permisos remunerados y no remunerados
Aprobación y control de vacaciones
Envío de comunicaciones internas, memorandos y notificaciones
Gestión de llamados de atención y procesos disciplinarios
Firma de contratos y documentación de nuevos ingresos
Inducciones de HR y acompañamiento a nuevos empleados
Coordinación de finalización de contratos y liquidaciones
Realización de encuestas mensuales a empleados
Compra de bonos de cumpleaños y gestión de beneficios
Coordinación de eventos y proyectos especiales (ej. cena de navidad)




Seguimiento semanal con dirección sobre temas de HR Colombia
Apoyo en procesos de reclutamiento (publicación, filtro y entrevistas)
Mantenimiento y auditoría de archivos de empleados
Implementación de iniciativas de engagement y experiencia del empleado
Apoyo en desarrollo de políticas y procedimientos de HR
Gestión de offboarding (cartas de terminación y liquidaciones)
Realización de tareas administrativas (mercados mensuales, cuentas de cobro, gestiones bancarias, etc.)
Requerimientos:
Independiente
Empatía y sensibilidad para manejo de empleados
Alta organización y atención al detalle
Experiencia en procesos de nómina y Recursos Humanos
Resiliencia emocional para manejo de situaciones laborales
Orientado(a) a resultados y cumplimiento de procesos
Toma de decisiones rápida y criterio profesional
Destacado servicio al cliente interno
Facilidad de comunicación
Brindar soporte por teléfono, correo y mensajes cuando sea necesario
Nivel avanzado de inglés conversacional
Persona orientada al cumplimiento de metas
Trabajo en equipo
Proactivo(a)
Capacidad para manejar información confidencial
Experiencia en Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Idioma: Ingles (Obligatorio)
Beneficios:
Bonos económicos ocasionales.
En nuestra compañía tendrás la oportunidad de aprender sobre diversos temas y tener contacto con personas de toda Latinoamerica.
Oportunidad de crecimiento.
Lugar de trabajo: Híbrido, medio tiempo en Bogotá, Cundinamarca
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📌 Asistente De Recursos Humanos Para Firma De Abogados Part Time (Bogotá)
🏢 Alcozer Law Firm Colombia
📍 Bogotá