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Esta posición es responsable de apoyar la operación integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de procesos administrativos, laborales y de experiencia del empleado.
La persona en este rol deberá ser altamente organizada, proactiva y capaz de manejar múltiples tareas con atención al detalle.Buscamos una persona empática, estructurada y orientada a resultados, que pueda gestionar procesos de HR de manera eficiente mientras mantiene comunicación profesional con empleados y dirección.La modalidad de trabajo para esta posición será híbrida.
El empleado deberá asistir a la oficina tres (3) días por semana y podrá trabajar desde casa dos (2) días por semana, de acuerdo con las necesidades operativas de la Firma y el cronograma aprobado por su supervisor.Funciones:Envío de novedades de nómina mensuales (aumentos, bonos, incapacidades, vacaciones, horas extras, festivos trabajados)Elaboración de informes mensuales de puntualidadRegistro y seguimiento de incapacidadesAprobación de permisos remunerados y no remuneradosAprobación y control de vacacionesEnvío de comunicaciones internas, memorandos y notificacionesGestión de llamados de atención y procesos disciplinariosFirma de contratos y documentación de nuevos ingresosInducciones de HR y acompañamiento a nuevos empleadosCoordinación de finalización de contratos y liquidacionesRealización de encuestas mensuales a empleadosCompra de bonos de cumpleaños y gestión de beneficiosCoordinación de eventos y proyectos especiales (ej.



cena de navidad)Seguimiento semanal con dirección sobre temas de HR ColombiaApoyo en procesos de reclutamiento (publicación, filtro y entrevistas)Mantenimiento y auditoría de archivos de empleadosImplementación de iniciativas de engagement y experiencia del empleadoApoyo en desarrollo de políticas y procedimientos de HRGestión de offboarding (cartas de terminación y liquidaciones)Realización de tareas administrativas (mercados mensuales, cuentas de cobro, gestiones bancarias, etc.)Requerimientos:IndependienteEmpatía y sensibilidad para manejo de empleadosAlta organización y atención al detalleExperiencia en procesos de nómina y Recursos HumanosResiliencia emocional para manejo de situaciones laboralesOrientado(a) a resultados y cumplimiento de procesosToma de decisiones rápida y criterio profesionalExcelente servicio al cliente internoFacilidad de comunicaciónBrindar soporte por teléfono, correo y mensajes cuando sea necesarioNivel avanzado de inglés conversacionalPersona orientada al cumplimiento de metasTrabajo en equipoProactivo(a)Capacidad para manejar información confidencialExperiencia en Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)Idioma: Ingles (Obligatorio)Incentivos:Bonos económicos ocasionales.En nuestra compañía tendrás la oportunidad de aprender sobre diversos temas y tener contacto con personas de toda Latinoamerica.Oportunidad de crecimiento.Lugar de trabajo: Híbrido, medio tiempo en Bogotá, Cundinamarca
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📌 Asistente De Recursos Humanos Para Firma De Abogados Part Time (Bogotá)
🏢 Alcozer Law Firm Colombia
📍 Bogotá