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ANALISTA ADMINISTRATIVOMISIÓN: Brindar apoyo en los procesos administrativos de la compañía, con énfasis en la gestión de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, la normatividad vigente y el adecuado manejo de la información.Funciones principalesApoyar procesos de selección y contratación de personal.Apoyar en nómina y control de novedades.Manejar bases de datos y actualización de información del personal.Elaboración de documentos administrativos y reportes.Apoyo en gestión documental y archivo.Seguimiento a indicadores del área administrativa y de talento humano.Demás funciones asignadas por el jefe inmediato.RequisitosTécnico, tecnólogo o competente en Administración, Talento Humano, Psicología o carreras afines.Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos administrativos con apoyo en RR.HH.Conocimiento en procesos de selección, contratación y seguridad social.Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).
HabilidadesOrganización y atención al detalleComunicación asertivaTrabajo en equipoManejo de información confidencialProactividadLugar de trabajo: Empleo presencial
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