Líder Corporativo De Gestión Humana | Enfoque Global Y Multicultural (Bogotá)

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30 may
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Acierta Headhunter
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Bogotá

30 may

Acierta Headhunter

Bogotá

LÍDER CORPORATIVO DE GESTIÓN HUMANA Y ADMINISTRACIÓN | ENFOQUE INTEGRAL Y MULTICULTURALEn ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía líder del sector, que requiere fortalecer su estructura interna a través de un rol estratégico y operativo con impacto transversal en gestión humana, administración, cultura organizacional y soporte corporativo.Buscamos un perfil con criterio, estructura y capacidad de liderazgo para ejecutar y consolidar procesos de talento humano con una mirada más amplia que la operación local.
Esta posición requiere experiencia en selección, entrevistas, referenciación, administración de personal, bienestar, acompañamiento a líderes y articulación con equipos multiculturales dentro de una organización multinacional con visión corporativa global.Descripción GeneralEl propósito del cargo es liderar y ejecutar los procesos de Gestión Humana y Administración, articulando cultura, selección, entrevistas, referenciación, onboarding, bienestar, novedades de nómina,



estructura organizacional y seguimiento a programas de seguridad y salud en el trabajo.
Es una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en compañías multinacionales, corporativas o con entornos multiculturales, que comprendan que la gestión humana no se limita a una operación local, sino que debe responder a dinámicas regionales, diversidad cultural y estándares organizacionales más amplios.RequisitosFormación académica: Competente en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Deseable especialización en Recursos Humanos, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.Se valorará formación complementaria en legislación laboral, atracción de talento, cultura organizacional, bienestar o SST.Inglés nivel B2 requerido.Experiencia & ConocimientosMínimo 5 a 7 años de experiencia en gestión humana y administración de personal.Experiencia en proceso
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