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El Analista de Nómina será responsable de la planificación, organización y control de todos los aspectos de la función de nómina de la compañía en la región LATAM.
Esto incluye, entre otros, labores administrativas relacionadas con el desarrollo y mantenimiento de la nómina, controles internos y registros, así como la supervisión del ciclo del proceso de nómina.
Planificar, organizar y controlar todos los aspectos de la función de nómina de la compañía; supervisar el procesamiento diario de la nómina y los diferentes calendarios de pago.
Revisar la documentación de nómina y los informes contables para garantizar su exactitud mediante auditorías, realizar los ajustes necesarios, asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones locales y nacionales, y garantizar que los soportes estén correctamente almacenados en los sistemas de Recursos Humanos.
Ingresar la nómina en el sistema ADP, procesar cálculos y registrar diversas acciones relacionadas con la nómina.
Comunicarse con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la integridad de la información (ingresos, retiros, transferencias, cambios salariales), realizando actualizaciones cuando sea necesario y validando información para auditorías.
Investigar y resolver consultas de líderes y empleados relacionadas con el procesamiento de la nómina, tales como pagos retroactivos o dudas tributarias,



haciendo seguimiento hasta su resolución.
Coordinar con ADP u otros proveedores de nómina para asegurar la entrega oportuna de los pagos; gestionar la entrega local de pagos hasta la implementación del depósito directo.
Administrar la asistencia, vacaciones y ausencias (incluyendo seguimiento de incapacidades para solicitudes de reembolso ante entidades de salud), y mantener los registros laborales conforme a los requisitos legales y las políticas de la empresa.
Colaborar con equipos multifuncionales para implementar mejoras de procesos y proyectos especiales.
Conocimientos, habilidades y experiencia
Mínimo 3 años de experiencia gestionando nómina compleja (en múltiples países de LATAM).
Título universitario en una disciplina relacionada.
Inglés avanzado.
Conocimiento de leyes, normas y regulaciones aplicables a sistemas de nómina y incentivos.
Experiencia con sistemas ADP (Recursos Humanos / Nómina).
Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
Capacidad para manejar información altamente confidencial.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Persona proactiva, orientada a la excelencia y la precisión.
Alto nivel de orientación a procesos, detalle y resolución de problemas.
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📌 Analista De Nómina (Bogotá)
🏢 Importante empresa
📍 Bogotá