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Objetivo del cargoEvaluar y seleccionar el talento requerido por las diferentes áreas, asegurando que los procesos de selección sean eficientes, confiables y alineados con las necesidades organizacionales.Funciones principalesPublicar vacantes en redes sociales, portales de empleo y demás medios disponibles.Realizar la preselección de hojas de vida según el perfil requerido.Llevar a cabo entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.Aplicar pruebas psicotécnicas y/o de conocimiento según el rol.Coordinar entrevistas con los jefes de área.Verificar referencias laborales y realizar solicitud de documentación para contratación.Apoyar el proceso de ingreso del reciente colaborador.Afiliación a seguridad Social.Mantener actualizado el banco de hojas de vida.Entregar informes periódicos del estado de las vacantes.Garantizar el cumplimiento de los indicadores del área de selección.RequisitosFormación técnica o tecnológica en áreas administrativas, gestión del talento humano.Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al detalle.Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.OfrecemosContrato a término indefinido.Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.Ambiente de trabajo colaborativo y ágil.Salario entre $********* y $********* (según perfil y experiencia).
Tipo de puestoTiempo completo
#J-*****-Ljbffr

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📌 Analista De Reclutamiento Y Selección (Bogotá)
🏢 Clinica de Medicina estética MPB
📍 Bogotá