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Cargo: Director ComercialSector: HoteleroUbicación: MedellínTipo de contrato: IndefinidoSalario: $********* a $********* COP + esquema de comisiones por ventasModalidad: Presencial / disponibilidad para visitas comerciales y eventos corporativosObjetivo del CargoDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial del hotel con el fin de incrementar la ocupación, fortalecer el posicionamiento de marca, desarrollar relaciones corporativas y maximizar los ingresos provenientes de alojamiento, eventos y convenios empresariales.Responsabilidades PrincipalesDiseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de ventas y ocupación hotelera.Liderar el equipo comercial y realizar seguimiento al cumplimiento de metas.Desarrollar alianzas estratégicas con empresas, agencias de viajes, operadores turísticos y clientes corporativos.Gestionar negociaciones comerciales y cierres de alto impacto.Analizar indicadores comerciales, forecast, revenue y comportamiento del mercado.Crear estrategias de fidelización y expansión de clientes.Coordinar campañas comerciales junto al área de mercadeo.Participar en ferias, ruedas de negocio y eventos del sector hotelero.Elaborar presupuestos,



proyecciones y reportes de resultados para gerencia.Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado local y nacional.Garantizar una sobresaliente experiencia comercial y servicio al cliente.Perfil RequeridoFormación AcadémicaProfesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales, Hotelería y Turismo o carreras afines.
Deseable especialización en Gerencia Comercial, Marketing o Revenue Management.ExperienciaMínimo 5 años de experiencia comercial.Mínimo 2 años liderando procesos comerciales en el sector hotelero, turismo o servicios.Experiencia manejando cuentas corporativas, convenios empresariales y estrategias B2B.Manejo de equipos comerciales y cumplimiento de presupuestos de ventas.Competencias ClaveLiderazgo estratégicoNegociación y cierre comercialOrientación a resultadosPlaneación comercialNetworking y relacionamiento corporativoProactividadVisión de negocioCapacidad analíticaComunicación efectivaToma de decisionesOrientación al clienteIndicadores de Gestión (KPIs)Incremento en ocupación hoteleraCumplimiento de presupuesto comercialCrecimiento en ventas corporativasNúmero de convenios y alianzas cerradasRetención y fidelización de clientesIngresos por eventos y gruposRentabilidad comercialCondiciones LaboralesSalario base entre $********* y $********* COP.Comisiones por cumplimiento de metas comerciales.Contrato a término indefinido.Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.Disponibilidad para reuniones comerciales y representación institucional.
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📌 Director Comercial Hotelería Y Turismo (Medellín)
🏢 SUMINISTRALENT
📍 Medellín