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OverviewEn Minor Hotels Europe & Americas somos una cadena hotelera internacional con presencia global y un resistente enfoque en el desarrollo profesional, la diversidad y la excelencia en el servicio.
Creamos experiencias memorables para nuestros huéspedes y carreras con propósito para nuestros equipos.ResponsibilitiesComo Property Sales Manager deberás garantizar el cumplimiento de las metas de ingresos de los hoteles asignados y del portafolio de cuentas propias, generando valor comercial a nivel regional y global.Liderar, motivar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo sentido de pertenencia y alto desempeño.Participar activamente en el Comité de Ingresos junto con el Director del Hotel y el Revenue Manager, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial.Diseñar, ejecutar y monitorear planes estratégicos y tácticos comerciales alineados con la dirección regional.Desarrollar y gestionar el portafolio asignado, buscando constantemente nuevo negocio incremental.Realizar análisis periódicos de producción por cuentas, agencias, segmentos, canales y mercados feeder, utilizando herramientas como Hotelligence, CVENT, BI y TMS.Elaborar business cases y liderar procesos de RFPs, garantizando mayor participación y competitividad de los hoteles a cargo.Programar y ejecutar visitas comerciales, actividades de relaciones públicas, eventos y Fam Trips.Mantener estrecha colaboración con los equipos de revenue, líderes de segmentos y oficina de grupos.Trabajar de la mano con los Global Account Handlers (GAH) y Global Sales Offices (GSO)



para impulsar cuentas internacionales.Reportar periódicamente al Area Sales Manager y al Director of Business Development de la región.Garantizar el entrenamiento continuo y acompañamiento del equipo comercial.QualificationsFormación académica: Profesional universitario.Experiencia: Más de 5 años de experiencia en áreas comerciales, preferiblemente en entornos internacionales.Experiencia comprobada: Liderando equipos y participando en la construcción de planes estratégicos regionales y globales.Habilidad: Acostumbrado a trabajar en ambientes de alto rendimiento y bajo presión.Technical KnowledgeIdiomas: Inglés fluido B2 mínimo, hablado y escrito.Herramientas: Hotelligence, Lanyon, CVENT, BI y TMS.SkillsAlta empatía, flexibilidad y excelente manejo de relaciones.Habilidades fuertes de negociación, influencia y persuasión.Actitud positiva, entusiasta y resolutiva.Pensamiento estratégico y analítico orientado a resultados.Comunicación sobresaliente.Resiliencia ante entornos cambiantes y complejos.Gestión simultánea de múltiples proyectos.Visión organizacional y foco en la ejecución.Creatividad y proactividad para resolver problemas.BenefitsContrato a término indefinido directamente con la compañía.Horario: L-V, Horario oficina (Disponibilidad de tiempo por operación hotelera).
Bono por performance.Salario competitivo y de acuerdo a los retos del rol.Alimentación en tu turno laboral.Oportunidades de crecimiento nacional e internacional.Programas de formación permanentes.Beneficios globales para empleados y descuentos en hoteles del grupo, para ti y para tu familia.Iniciativas de bienestar y programas de reconocimiento.Seguro de vida.Día libre de cumpleaños.
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📌 Lider Comercial Hoteleria Bilingue (Valle del Cauca)
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