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FuncionesDiseñar, construir e implementar proyectos de desarrollo organizacional en las dimensiones de talento humano.Interactuar con el equipo de gestión humana en el diseño de proyectos.
Ejemplo: diagnóstico y desarrollo organizacional.Analizar resultados y retroalimentar a la alta dirección.Presentar proyectos y avances a la gerencia.Alinear los proyectos de desarrollo organizacional con la estrategia general de la empresa.RequisitosDe 3 a 5 años de experiencia en cargos similares.Experiencia e interacción con escenarios corporativos que manejen sindicatos.Experiencia en empresas de manufactura.
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📌 Coordinador Administración De Personal (Bogotá)
🏢 HHI Group
📍 Bogotá
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