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Como miembro del equipo de CBS, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar una carrera.
La firma ofrece un camino evidente de desarrollo profesional, con posibilidades de ascenso a roles de mayor responsabilidad.
Además, tendrás la posibilidad de participar en programas de formación continua y trabajar con un equipo de profesionales altamente cualificados en proyectos transfronterizos.La OportunidadTrabajar en el área de CBS ofrece la posibilidad de estar en constante contacto con nuevas metodologías y herramientas educativas, lo que permite a los profesionales mantenerse actualizados y desarrollar sus habilidades pedagógicas y técnicas.La posición fomenta una cultura de aprendizaje continuo no solo para los participantes de las sesiones, sino también para el profesional de learning, quien debe estar siempre aprendiendo para poder enseñar y facilitar efectivamente.Adoptarás nuevas habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar profesionalmente, y estar listo/a para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.Desarrollar habilidades analíticas.Curiosidad para profundizar en las problemáticas de los clientes.Disponibilidad eventual para viajar.Tus responsabilidades seránApoyar en los trabajos de Recursos Humanos y otros que se le asignen.Apoyar en las actividades requeridas a nivel regional y local dentro del área de Talento.Apoyar en las actividades de: Reclutamiento, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Contrataciones, Procesos de Desvinculación,



Clima Laboral y otros procedimientos del área.Atender a las solicitudes estatales en las que tenga responsabilidad el área de Talento.Desarrollar habilidades técnicas y personales para apoyar al logro de los objetivos profesionales, a través de una combinación de aprendizaje estructurado, entrenamiento y experiências.Para ser exitoso en el puesto es necesario tenerLicenciatura en Psicología Organizacional o Administración.Experiencia de 1 a 3 años en Recursos Humanos o Generalista.Atención al cliente, apertura al cambio.Manejo de Excel Intermedio.Nivel de Inglés Intermedio.Que estamos buscandoPersonas con capacidad para ofrecer y promover un servicio excepcional en los compromisos, aplicando una comprensión de las necesidades del cliente para identificar resultados críticos, barreras para el éxito y cambios en las expectativas o el alcance.Capacidad de tomar la iniciativa para aprovechar las oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional ofrecidas, así como el interés en mejorar nuestras relaciones y procesos actuales trabajando en equipo.Qué ofrecemosSi te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu rendimiento.
Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social.
Además, ofrecemos:Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación.Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.
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📌 Analista Jr De Recursos Humanos - La Paz - Bolivia (Bogotá)
🏢 Ey
📍 Bogotá