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LocationCalle26No***** Oficina502, Bogota, Distrito Capital de Bogotá, ColombiaCareer AreaOtherJob TypePart timeJob ID#R*****Responsabilidades En Materia Jurídica DeProcesos OrdinariosProcesos LaboralesTutelasQuerellasDerechos De PeticiónInspecciones De Las Entidades GubernamentalesRespuesta A Recursos Ante Procuraduría, Defensoría, Fiscalía, Etc.Atención A Alta Gerencia O Gerencia De Gestión Humana En Procesos Civiles Asociados Al Área.Controlar Y Evaluar Las Relaciones Laborales Individuales Y Colectivas Y Los Regímenes De Ventajas Internos Y Gestión Del Comportamiento Laboral Dentro Del Marco Legal Y Las Políticas De La Alta Dirección.Actualizar Las Políticas De Administración De Personal De Relaciones Laborales, Y De Gestión Del Comportamiento Laboral.Administrar Y Controlar Las Políticas Sobre Las Relaciones Con El Sindicato De La Compañía.Administrar Los Procesos Judiciales Y Administrativos Laborales En Que La Empresa Sea Parte.Asegurar El Cumplimiento De La Normatividad Vigente En Término De La Contratación, Selección,
El Ingreso Y El Retiro De Todos Los Trabajadores Directos Y Temporales Que Presten Su Servicio A La Uen Valores.Verificar Cumplimiento De Riesgos Con Las Aseguradoras, Alineación De Las Partes.Asegurar El Cumplimiento De Los Requisitos De Operación A Través De Las Normas Y Políticas De La Superintendencia De Vigilancia En Lo Referente A Credenciales, Chalecos Placa Balística, Dotación Y Armamento.Acompañar Y Asesorar El Comité De Convivencia A Nível Nacional.Gestionar El Adecuado Manejo De Las Relaciones Laborales Con La Organización Sindical Cual Fuera Que Ella Sea Y Del Mismo Prevenir Anticipadamente El Cumplimiento De Los Planes, Ventajas Y Acuerdos Extralegales Que Cada Uno De Lo Trabajadores Tengan Suscrito Con La Compañía De Forma Directa O A Través De Terceros.Mantener Actualizada La Base De Datos Para El Seguimiento A Casos Disciplina
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