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PropósitoResponsable de soportar los procesos operativos del modelo de compensación variable, desarrollo de reportes que sirvan para medir el desempeño de todos los colaboradores del departamento que trabajan bajo compensación variableResponsabilidadesLiderar e impulsar la cultura enfocada en el cliente a nivel de todo el equipo a su cargo con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en generalComprende cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.Crea un ambiente donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional,



el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, al fomentar un ambiente laboral inclusivo y utilizando una mentalidad de coaching y comportamientos; comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.Realización de informes teniendo en cuentas las variables, regulaciones y periodicidad de cada país a través de formatos estándarSoportar y desarrollar todos los procesos operativos al áreaGarantizar la correcta comunicación y resolución de novedades con la operación de co
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📌 Analyst Model Design And Incentive (Bogotá)
🏢 Scotiabank
📍 Bogotá