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Descripción del puesto
El Oficial de Gestión de Casos de Violencia Basada en Género (VBG) se encarga de la gestión directa de casos, asesoramiento individual y actividades psicosociales grupales a través de espacios seguros para mujeres sobrevivientes de VBG en Tibú, Norte de Santander.
Responsabilidades
Adherirse a los principios rectores de la gestión de casos de VBG, abuso, explotación, negligencia, garantizando confidencialidad y respeto a deseos y decisiones de los sobrevivientes.
Desarrollar la gestión de casos apropiada al género y edad, evaluar necesidades, ofrecer asesoramiento de crisis y planes de acción, apoyar búsqueda de servicios y análisis de No Hacer Daño.
Brindar servicios a menores y adultos sobrevivientes de VBG, incluyendo gestión de casos y toma de decisiones por los sobrevivientes.
Dirigir actividades psicosociales grupales adecuadas a edad y género para beneficiarios vulnerables.
Trabajar con movilizador comunitario para intercambiar información y garantizar respuesta a necesidades cambiantes.
Colaborar con oficiales y asistentes para prevenir violencias basadas en género y cumplir protocolos de remisión.
Mantener relaciones laborales con líderes comunitarios y socios implementadores.
Completar informes de actividades mensuales según orientaciones de Gerencia Senior de Salud.
Conservar archivos de casos detallados y confidenciales según mejores prácticas.




Contribuir a informes mensuales y reportar problemas a jefe inmediato.
Coordinación de programas, coordinación con personal de otras áreas, apoyo a detección de necesidades, diseño de respuestas y formulación de proyectos.
Representar a IRC en espacios de protección y educación cuando sea delegado.
Participar en monitoreo, evaluaciones, y reportar incidentes o riesgos laborales.
Requisitos
Profesional en psicología, trabajo social u otro campo relacionado; experiencia en programas de prevención de VBG, con tarjeta profesional.
Experiencia en gestión de casos con sobrevivientes de VBG.
Compromiso hacia el empoderamiento y protección de mujeres a través de trabajo voluntario o remunerado en grupos de mujeres, clubes de niñas o experiencia relevante.
Comprensión y capacidad para mantener confidencialidad y respeto hacia los clientes.
Actitud positiva y profesional; capacidad para liderar y trabajar en equipo.
Capacidad para mantener compostura, priorizar bajo presión y trabajar en contexto difícil.
Fluidez en español; inglés deseable.
Estándares de Conducta y Igualdad de Oportunidades
IRC es un empleador de igualdad de oportunidades.
Se considera a todos los solicitantes basándose en mérito sin considerar raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
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📌 Oficial De Gestion De Casos (Norte de Santander)
🏢 International Rescue Committee
📍 Norte de Santander