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Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas.
Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial.
Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!
Snapshot de la PosiciónReporta a: Jefatura Recursos HumanosGrupo de Función: 7Área: Recursos HumanosVacantes: 1Ubicación: Bugalagrande, Valle del CaucaFecha de cierre de convocatoria: lunes 30 de diciembre de ****Resumen de posiciónBrindar soporte a todas las actividades relacionadas con administración de personal y nómina, de manera productiva y efectiva, respondiendo a las necesidades de la fábricaUn día en la vida en nuestro/a Analista de Administración de PersonalReporte de Novedades Nómina según periodicidad (vacaciones, novedades convencionales, pagos de Ley, embargos).
Revisión y análisis de liquidaciones definitivas, liquidación normal de nómina de operarios y termino fijo (cada 10 días) y nómina de empleados (quincenal), generando los documentos pertinentes a las liquidaciones.Gestionar novedades de contratación de personal y/o afiliaciones seguridad social.Administración y reporte de préstamos y ventajas establecidos en las Convenciones Colectivas de Trabajo.Coordinar los contratos de personal a término fijo,



garantizando el cumplimiento de la política Temporary Staff y la disponibilidad de personal para producción de manera semanal.Generación de informes y gestión de indicadores según necesidad.Gestión de recobro de incapacidades.Cumplir con los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión (SHE, Calidad e Inocuidad), aplicables a su área, proponiendo acciones y/o medidas que posibiliten la mejora continua e incluir desde la planeación hasta la ejecución de los proyectos la variable Ambiental, y de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Conocer, asimilar, apoyar y cumplir con las políticas, procedimientos y normas de Seguridad Industrial y Prevención de Accidentes, con la finalidad de prevenir accidentes y enfermedades profesionales dentro de las instalaciones de la fábrica.Lo que te dará éxitoSer profesional en Administración de Empresas o Financiera, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, deseable con Especialización en Seguridad Social, Derecho Laboral, Gerencia del Talento Humano y/o afines.
Debe tener la tarjeta profesional correspondiente a su profesión (no negociable).
Contar con mínimo tres (3) años de experiência laboral en empresas con más de **** empleados en adelante, en:Nómina SAP.Nómina Electrónica.ContrataciónSeguridad Social.Atención al cliente interno y externo.Programación de Personal.Poseer conocimiento en las siguientes áreas:Manejo de herramientas ofimáticas.Manejo de Excel avanzado.Deseable manejo de Power BI.Manejo de Seguridad Social y Parafiscales.Principios locales que rigen la administración de nómina.Conocimiento legislación laboral colombiana.BeneficiosContrato término FIJO 6 mesesRango salarial: $********* y $*********Beneficios extralegales.
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📌 Analista Administración De Personal - Termino Fijo (Bugalagrande) (Valle del Cauca)
🏢 Nestlé
📍 Valle del Cauca