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PurposeEl Agile Coach asegura una sana dinámica de trabajo en un sistema de equipos por medio del coaching, capacitación y mentoría para que el agile lead y los squads, trabajen de manera efectiva en un entorno participativo enfocado en la entrega continua de valor.
Guía a las personas en el mejor desempeño de su trabajo y en su relación con los demás, gestionando los impedimentos de su sistema, promoviendo la autogestión y mejora constantemente de nuestros estándares de trabajo.
Promueve el análisis de las situaciones con capacidad de generar experimientos buscando mejores alternativas de manera proactiva catalizando los resultados en forma de aprendizaje.AccountabilitiesLiderar e impulsar la cultura enfocada en el cliente a nível de todo el equipo a su cargo con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.Conoce y maneja los concpetos básicos del Coaching: tipos de Coaching: Sistémico, Empresarial y Agile.Conoce y aplica el pensamiento sistémico: concepto, variables y toma de decisiones.Facilita sesiones, enseña y forma sobre las prácticas ágiles estableciendo evidencia clara de los resultados de los equipos de trabajo a los Agile Leads.Sincronizar de manera estratégica a los Agile Leads de un determinado sistema de proyectos.Conoce y maneja los conceptos del Análisis Sistémico y es capáz de implementarlos en su sistema de proyecto en pro de la mejora contínua involucrando a diferentes áreas de conocimiento e interesados.Por medio del acompañamiento, observa y propone mejoras en el trabajo de los Agile Leads y demás personas claves en su sistema de proyectos.Configuración Objetivos Clave OKR y KPI's organizacionales para el sistema de proyectos.Conoce los conceptos y prácticas del Management 3.0.
y los aplica en su sistema de proyectos.Organiza,



facilita y orienta la creación de nuevos productos y estrategias de negocio al sistema a partir de nuestro proceso WoW.Estructura una estrategia de Delivery integrada entre varios equipo para un sistema de proyectos.Comprende cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, al fomentar un ambiente laboral inclusivo y utilizando una mentalidad de coaching y comportamientos; comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.RequirementsProfesional en Ingeniero de Sistemas, Industrial o carreras equivalentes, no limitativo.3 años de experiencia facilitación eventos y guiando practicas agiles a equipos multidisciplinarios y gerencias, ejemplo: UX, Marketing, Analytics.Facilitador y líder conciliador en conflictos de trabajo con comunicación asertiva.Experiencia en Discovery facilitando inceptions, procesos de design thinking.Experiencia en Delivery, organización y gestión de pasos a producción de las iniciativas.Ha participado en la gestión de una iniciativa de negocio con desarrollo digital de principio a fin (ejecución, seguimiento y cumplimiento de fechas).
Certificación Agile Coach, Scrum Master, practicas agiles.Inglés al 80%Locación: Colombia: Bogotá.
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📌 Agile Coach Specialist (Bogotá)
🏢 Scotiabank
📍 Bogotá