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Objetivo del cargoLiderar integralmente los procesos de talento humano de la compañía, garantizando una gestión productivo, organizada y alineada con la normatividad laboral colombiana, así como el adecuado reclutamiento, selección, contratación, administración y acompañamiento del personal, de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la empresa.Funciones principalesLiderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.Coordinar la administración del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos internos.Velar por el cumplimiento de la norma laboral colombiana y de los procesos normativos aplicables al área.Gestionar procesos relacionados con manejo de personal, seguimiento disciplinario y aplicación de procedimientos correspondientes.Apoyar y coordinar la documentación, control y actualización de los procesos del área de talento humano.Acompañar a líderes y equipos en temas relacionados con gestión de personal,



comunicación y cumplimiento organizacional.Identificar necesidades de talento de acuerdo con la operación de la empresa y apoyar la cobertura oportuna de vacantes.Realizar seguimiento a novedades y requerimientos del personal, manteniendo orden y trazabilidad en los procesos.Brindar apoyo a la operación cuando se requiera presencia en obra o desplazamientos a otras ciudades por proyectos activos.Requisitos del perfilProfesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años liderando este cargo o posiciones similares.Amplia Experiencia y Conocimiento En:Reclutamiento y selección de personalContrataciónAdministración del talento humanoManejo de personalProcedimientos disciplinariosProcesos normativosLegislación o norma laboral colombianaSe valorará experiencia preferiblemente en el sector construcción.Disponibilidad para desplazarse a obras cuando se requiera.
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📌 Coordinador(A) De Talento Humano (Bogotá)
🏢 Inversiones
📍 Bogotá