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Este rol tiene como misión asegurar el éxito y sostenibilidad de la Universidad Corporativa, integrando metodologías avanzadas de gestión del conocimiento que potencien una cultura de aprendizaje y fortalezcan el impacto de la formación en la estrategia corporativa.
Se busca a una persona que coordine este proceso con un enfoque creativo y estratégico, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del mismo.Gestión de cursos: Administrar el portafolio de cursos alineado a las necesidades organizacionales.Indicadores de desempeño: Monitorear indicadores para asegurar el cumplimiento y la efectividad de la UC.Definición estratégica anual: Ajustar la estrategia de la UC según los objetivos corporativos.Innovación: Diseñar metodologías y herramientas que mejoren la experiência de aprendizaje.Evaluación continua: Revisar y optimizar recursos y metodologías según mejores prácticas internacionales.Habilidades clave para el cargo:Pensamiento estratégico: Capacidad para alinear la Universidad Corporativa con la estrategia integral de la organización,
priorizando actividades y proyectos de alto impacto.Innovación en aprendizaje y desarrollo: Habilidad para implementar nuevas metodologías y tecnologías de aprendizaje.Gestión de proyectos: Dominio en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos.Análisis de datos: Competencia en el uso de indicadores de desempeño y métricas de efectividad para evaluar el impacto de las iniciativas de aprendizaje.Otras habilidades:Comunicación efectiva.Orientación al cliente interno.Adaptabilidad y aprendizaje continuo.Requisitos:Profesional en administración de empresas, psicología o ingeniería industrial con experiencia deseable en recursos humanos o capacitación.Conocimiento de Excel, Moodle y presentaciones efectivas.Conocimiento en áreas de capacitación y desarrollo.Experiencia previa de 2 años en cargos similares.Tipo de puesto: Tiempo completoFecha límite para postularse: 28/11/2024
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📌 Coordinador De Formacion (Bogotá)
🏢 Engagement
📍 Bogotá
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