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Estamos creciendo veloz y el volumen de proyectos aumenta cada día.
Necesitamos a alguien que construya el sistema operativo que ese crecimiento exige.
Tu trabajo es diseñar ese sistema, ejecutar el cambio y asegurarte de que escale.Qué harás?
Tomar ownership del lead time.
Defines la métrica, mapeas el journey vigente, detectas dónde se pierde tiempo y propones el rediseño.
No esperas que te digan qué mejorar, tú lo ves primero y lo resuelves.Orquestar sin autoridad formal.
Ingeniería, Suministro, Proyectos y otros equipos tienen sus propias dinámicas.
Tu trabajo es hacer que se muevan juntos.Implementar planificación just-in-time.
Los suministros y diseños llegan cuando el campo los necesita, ni antes (inventario muerto) ni después (paro de obra).
Tú diseñas ese flujo.Liderar con cultura de acción.
Gestionas un equipo en crecimiento.
Cero burocracia innecesaria, mucha velocidad.
El estándar que le pides al equipo es el mismo que te aplicas a ti mismo.Decidir con datos.
Cuando los números se mueven,
ya tienes una hipótesis de por qué y una acción en marcha.Perfil que buscamosIngeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o afines2 a 5 años de experiencia.
Buscamos la curva ascendente, no la mesetaAl menos 1 año liderando equipos o proyectos.Suma puntos si además...Conocimiento práctico en mejora continua (Lean, Six Sigma, o lo que hayas aplicado en la realidad)Tienes experiencia en energías renovables o construcciónTu inglés es B2 o másHas trabajado en una startup donde los recursos son finitos y la velocidad no es opcionalEste cargo no es para ti si...Necesitas que te definan las prioridades cada semanaTu modo predeterminado es pedir permiso antes de mover una fichaVes los KPIs como ejercicio de reporte, no como señales de alarmaLa presión te paraliza en lugar de enfocarteBuscas un rol donde el proceso ya está construido y solo hay que seguirlo
#J-*****-Ljbffr
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