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¡Sé parte de nuestro crecimiento desarrollando el talento y gestionando el cambio!
En Inversiones Tododrogas S.A.S. buscamos un Líder de Aprendizaje y desarrollo orientado al logro, con capacidad para diseñar, implementar y consolidar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las competencias de nuestros colaboradores.
Funciones principales
Diseñar, implementar y hacer seguimiento al Plan Anual de Formación.
Liderar y consolidar la Escuela de Formación Interna.
Desarrollar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos.
Ser el encargado de liderar la gestión del cambio en la compañía, facilitando la adaptación de colaboradores y áreas a nuevas prácticas, procesos y tecnologías.
Implementar metodologías de aprendizaje innovadoras y efectivas.
Gestionar indicadores de formación y reportar resultados a la dirección de talento humano.
Velar por la correcta gestión administrativa de los procesos de formación.
Requisitos




Profesional en Administración, Psicología, Educación, Gestión Humana o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación y gestión del cambio.
Conocimientos en metodologías de aprendizaje y herramientas para gestionar la resistencia y la adaptación al cambio.
Deseable experiencia en el sector salud.
Persona altamente organizada, con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
Contrato a término fijo prorrogable.
Modalidad 100% presencial.
Estabilidad laboral en una empresa sólida y en crecimiento.
Posibilidad de liderar proyectos estratégicos en formación y gestión del cambio, con impacto directo en la cultura organizacional.
Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico e innovador.
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📌 Líder Aprendizaje Y Desarrollo (Medellín)
🏢 DEV STEELS
📍 Medellín