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Liderazgo comercial que transforma territorios y experiencias
En Coomeva, el liderazgo comercial va más allá de los resultados.
Esta posición tiene un rol estratégico: dirigir una zona, desarrollar equipos de alto desempeño y asegurar experiencias de servicio memorables para los asociados en Neiva y sus alrededores.
El cargo de Gerente Zonal GCCA representa a la cooperativa en el territorio, moviliza oportunidades de negocio y fortalece relaciones de largo plazo con asociados, aliados y equipos internos.
Misión del cargo
Garantizar los resultados comerciales, el desarrollo del equipo y la excelencia en el servicio de la zona asignada, logrando el incremento de la base social activa, la rentabilización de los productos y la permanencia de los asociados, asegurando una experiencia óptima de servicio.
Principales responsabilidades
Liderar e implementar el plan mensual de ventas de la zona.
Monitorear indicadores de gestión y desempeño comercial.
Tomar decisiones estratégicas para el cumplimiento de metas.
Garantizar la productividad individual y colectiva del equipo.
Asegurar la correcta ejecución de los procesos de vinculación y colocación de productos y servicios.
Identificar comercios aliados, convenios y nuevos negocios en Neiva y municipios aledaños.
Impulsar campañas comerciales alineadas a los nichos de mercado de la zona.
Participar y representar a la cooperativa en juntas, comités y eventos regionales.
Administrar el personal a cargo: reclutamiento, selección, entrenamiento y desarrollo.
Evaluar desempeño y fortalecer competencias comerciales y de servicio.
Promover bienestar, clima laboral positivo y orientación al logro.
Asegurar la aplicación del modelo de servicio.
Garantizar experiencias positivamente memorables en cada punto de contacto.
Monitorear la satisfacción de los asociados y ejecutar acciones de fidelización.
Requisitos del cargo (según perfil oficial)
Formación académica
Profesional titulado (obligatorio) con especialización en carreras administrativas, comerciales, mercadeo, gestión o afines.
Experiencia
Mínimo 3 años en cargos de liderazgo.
Administración de oficinas de venta y servicio.
Gestión de personal y fuerzas comerciales.
Conocimientos y habilidades
Liderazgo de equipos.
Estrategia y técnicas de ventas.
Análisis de información comercial.
Negociación y manejo de objeciones.
Comunicación, relacionamiento e influencia.
Orientación al logro.
Manejo de herramientas Office.
Conocimiento del modelo cooperativo (deseable).
Otros requisitos
Disponibilidad para movilizarse en Neiva y sus alrededores.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Condiciones económicas
Rango salarial: ********* hasta *********.
Esquema de compensación alineado al desempeño comercial.
Beneficios de esta posición
Beneficios emocionales
Propósito evidente: impacto directo en el bienestar de los asociados de la región.
Orgullo de pertenecer a una organización con identidad cooperativa.
Liderazgo con sentido humano, no solo numérico.
Autonomía y confianza para liderar la zona.
Beneficios profesionales
Alta visibilidad regional.
Desarrollo y proyección de carrera.
Retos estratégicos que fortalecen el perfil directivo.
Beneficios racionales
Estabilidad laboral.
Compensación competitiva (base + comisiones).
Herramientas y acompañamiento para el cumplimiento de metas.
Beneficios Extralegales
Opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de su salario, que podrá utilizar en diferentes opciones "a la carta" como: Seguros de Vida y Accidentes, Primas Extralegales, Tarjetas de Alimentación o Gasolina, Auxilio de Estudio, Auxilio de Vivienda, Días Adicionales de descanso en tiempo, Medicina Prepagada, Plan Complementario Salud, Planes de Ahorro, entre otros.
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📌 Gerente Zonal (Huila)
🏢 Coomeva
📍 Huila