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Funciones y responsabilidades del puesto:Apoyo en los procesos de administración de personal: gestión de altas y bajas, elaboración y archivo de contratos, y actualización de fichas laborales.Gestión administrativa de nóminas y cotizaciones, coordinación con el departamento de Finanzas y proveedores externos.Atención y gestión de consultas del personal sobre condiciones laborales, permisos, vacaciones y incentivos.Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, preselección de candidaturas y coordinación de entrevistas.Apoyo en la formación y desarrollo: organización logística de acciones formativas, control de asistencia y gestión de registros.Mantenimiento y actualización de bases de datos y sistemas de gestión de personal (HRIS/ERP),



garantizando la integridad de la información.Participación en proyectos de mejora continua relacionados con procesos de Personas y cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos.Requisitos y competencias:Formación: Técnico superior o titulación universitaria en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en posiciones administrativas de Recursos Humanos o Gestión de Personas.Conocimientos en legislación laboral, gestión de nóminas y cotizaciones.
Manejo de herramientas Office y sistemas ERP/HRIS.Habilidades de comunicación escrita y oral, orientación al servicio, capacidad de organización y gestión del tiempo.Actitud proactiva, trabajo en equipo, discreción con la información sensible y compromiso con la diversidad e inclusión.
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📌 Auxiliar De Gestión De Personas (Caicedonia) (Valle del Cauca)
🏢 Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias
📍 Valle del Cauca