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PROPÓSITO / MISIÓNPlanear y gestionar la estrategia de relaciones laborales sostenibles, alineada con los objetivos estratégicos de la Compañía, para garantizar una sana convivencia, el fortalecimiento de la cultura y la satisfacción tanto de los colaboradores como de la compañía, previniendo cualquier tipo de riesgo asociado a la normativa laboral.RESPONSABILIDADESCoordinar y apoyar los procesos de acuerdos colectivos (pacto), y ser canalizador de los diferentes requerimientos con asistencia Legal.Gestionar el apoyo con Servicios Nutresa, los requerimientos que surjan del estado sobre temas de la legislación laboral y Derechos Humanos.Garantizar la información actualizada de las diferentes normativas asociadas a temas laborales; siendo un actor preventivo y no reactivo con el fin de promover el cuidado de los intereses del negocio.Asesorar y acompañar en la oportuna y adecuada gestión de los procesos laborales en la compañía,



para garantizar el cumplimiento del debido proceso.Realizar los procesos disciplinarios cuando haya lugar de los colaboradores de la compañía que hayan incumplido el reglamento interno de trabajo.Gestionar (planear, hacer, verificar y actuar) los servicios prestados por las empresas tercerizadas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el manual de contratistas de Grupo Nutresa, desde su rol de interventor.COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y OTROS CONOCIMIENTOSLegislación laboralNegociaciónInteligencia emocionalRelaciones interpersonalesTALENTOS SER NUTRESAAdaptabilidadDesarrollo de sí mismo y de otrosInnovación con ValorInspiración al logroMentalidad sin fronterasEDUCACIÓNCompetente en Derecho o Derecho Laboral.EXPERIENCIA2-3 años en cargos de relaciones laborales en áreas de gestión humana.DESEABLEConocimiento en temas sindicales, legislación laboral, habilidades en negociación, comunicación y manejo de conflictos.
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📌 Especialista De Relaciones Laborales (Medellín)
🏢 Novaventa
📍 Medellín