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Requisitos Académicos

Formación Deseable: Profesional en áreas administrativas con licencia en Seguridad y salud en el trabajo. REQUISITOS DE FORMACIÓN: Curso de 50 horas de seguridad y salud en el trabajo vigente. Conocimientos en primeros auxilios (PNI).

Funciones del Cargo

- Garantizar que el personal nuevo y antiguo se le realice la inducción y/o reinducción y medir su eficacia al culminar la inducción.
- Elaborar y actualizar los planes de entrenamiento al personal en el cargo, como parte de los procesos de selección externa y/o promoción interna.
- Incluir los planes de mejora resultantes de los diferentes procesos en el plan de capacitación y formación anual.
- Gestionar las incapacidades de los empleados ante las correspondientes entidades de salud o AFP.
- Dar cumplimiento al proceso de requerimiento de aprendices SENA y reporte semestral de número de empleados a la misma.
- Responsable de la gestión y administración del inventario de la dotación corporativa.
- Mantener actualizado y organizado la información física y digital de las hojas de vida del personal.
- Velar por la custodia y retención documental de las hojas de vida del personal activos e inactivo.
- Elaborar comunicaciones e informes cuando se requiera, para dar cumplimiento a disposiciones legales vigentes y el cabal cumplimiento en el manejo de los procesos de responsabilidad del cargo.
- Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza en el desarrollo de sus actividades, reportando cualquier anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato.
- Asegurar que el personal que tiene colaboradores a cargo realice oportunamente la evaluación de competencias según periodicidad establecida.




- Atender y resolver los requerimientos de los entes reguladores externos.
- Responsable de la implementación, integración, operación y mejoramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo con los requerimientos de ley.
- Aplicar herramientas e instrumentos para la identificación, valoración y control de riesgos laborales.
- Actualizar los procedimientos establecidos las matrices de peligros y riesgos en seguridad y salud de la compañía.
- Dar cumplimiento a la inspección de los sitios de trabajo, garantizando que las condiciones físicas no presenten riesgos para los colaboradores y partes interesadas.
- Formular y ejecutar programas de promoción y prevención del riesgo laboral.
- Promover la participación de todos los miembros de la compañía en la implementación del SG-SST.
- Realizar los reportes y seguimiento a los accidentes de trabajo, de acuerdo a los formatos y parámetros definidos por la compañía y ARL.
- Hacer seguimiento al ausentismo laboral, estableciendo sistemas de vigilancia epidemiológica y sus respectivos análisis de información.
- Coordinar la brigada de emergencia y la formación de sus integrantes en temas de seguridad y salud en el trabajo.




- Brindar asesoría y acompañamiento a los diferentes procesos en materia de seguridad y salud en el trabajo y conforme a los procedimientos establecidos.
- Mantener actualizada y disponible la información del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la compañía ante cualquier requerimiento por parte de la Autoridad competente.
- Acompañar y asesorar al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y Comité de Convivencia Laboral en el cumplimiento de su marco legal y Organizacional.
- Realizar el seguimiento de indicadores de gestión del SG-SST y ejecutar planes de acción efectivos cuando se presente desviaciones.
- Evaluar el SG-SST según las herramientas de medición establecidas por el sistema de gestión, generando acciones de prevención y de mejora continua.
- Servir como organismo de comunicación y coordinación con los trabajadores en la solución de los problemas relativos al bienestar social y seguridad y salud en el trabajo.
- Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
- Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento y desarrollo del SG-SST.

Experiencia y Competencias

Competencias: (Ej. Habilidades principal: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación)

Experiencia: (Ej. Años de experiencia y sectores relevantes)

Condiciones del Cargo

- Sueldo: $2.300.000 / más auxilio de transporte.
- Horario: lunes a jueves de 7 am a 12 y de 1 a 5 los viernes hasta las 4pm.

Información Adicional

Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por Whats App, correo electrónico o llamada telefónica para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.

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📌 Coordinador sst contratación inmediata (Colombia)
🏢 GENTE UTIL
📍 Colombia