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Responsabilidades:
- Apoyar en la elaboración y seguimiento de informes de capacitación y gestión de proveedores
- Gestionar la documentación relacionada con los procesos de formación y capacitación del área
- Realizar el seguimiento de cronogramas y actividades de los programas de capacitación
- Servir como punto de contacto para la coordinación con proveedores de servicios de capacitación
- Brindar soporte operativo y administrativo al equipo de Capacitación Nissan
- Colaborar en la organización de eventos y actividades de formación
- Mantener actualizada la base de datos de participantes y registros de asistencia
- Atender las solicitudes y requerimientos del área de capacitación y otros equipos internos
- Apoyar en la gestión de requerimientos y facturación de proveedores de capacitación
- Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos del área
Requerimientos:
- Técnico tecnólogo o estudiante universitario en Administración de Empresas Contabilidad o afines
- Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de apoyo administrativo
- Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas fórmulas gráficos)
- Conocimiento de Microsoft Office (Word PowerPoint)
- Experiencia en gestión de proveedores y elaboración de informes
- Capacidad para la gestión documental y organización de archivos
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno
- Proactividad organización y atención al detalle
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
- Conocimiento del sector automotor es un plus
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