Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1b3np6

Job Description

En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal ya existente en la organización, la mayoría de las vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles. A continuación se describen los niveles de acceso y los requisitos de elegibilidad.

Enfoque por niveles

El proceso de postulación se clasifica en cuatro niveles:

- Nivel 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos serán abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026.
- Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA).
- Nivel 2: Personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Especialistas de las Naciones Unidas.
- Nivel 3 o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos.

Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo.

El PNUD forma parte de las 26 agencias, fondos y programas de la ONU en Colombia, contribuyendo al Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF).

El Documento Programa País del PNUD 2025‑2027 apoya los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media‑alta, con cuatro prioridades de trabajo: 1) consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) protección social e inclusión socioeconómica; 3) medio ambiente, acción por el clima y transición energética; y 4) facilitadores de la Agenda 2030.

El PNUD Colombia está organizado en 2 clústeres y 5 portafolios, con presencia en 32 departamentos y 360 municipios.

En 2026, el enfoque estratégico será fortalecer y potenciar la presencia territorial, impulsar la implementación de proyectos y convertir al PNUD en catalizador del desarrollo territorial.

Alcance del trabajo

El/la Enlace Territorial y Nexus será responsable de:

- Garantizar la presencia estratégica del PNUD en el territorio asignado y articular la oferta técnica del PNUD como propuesta de valor coherente y escalable.
- Facilitar la integración entre la preparación a emergencias, gestión del riesgo, reducción de vulnerabilidades y recuperación temprana.
- Acercar la agenda del PNUD a las prioridades del UNSDCF, PAT y mecanismos humanitarios del Equipo Humanitario País.




- Contribuir al posicionamiento del PNUD como socio de desarrollo confiable, articulador y orientado a resultados territorializados.

El/la Enlace también actuará como punto de enlace con instituciones gubernamentales, el Sistema de Naciones Unidas, el sector privado, la cooperación internacional y otros actores relevantes.

Responsabilidades clave

- Gestión de alianzas estratégicas territoriales.
- Impulsar alianzas interinstitucionales con sector público, privado y organizaciones comunitarias para movilizar recursos técnicos y financieros.
- Identificar oportunidades programáticas y financieras y habilitar oportunidades de cartera.
- Actuar como puerta de entrada del PNUD con gobernantes locales y socios clave.
- Articular y coordinar con el Sistema de Naciones Unidas.
- Participar en espacios territoriales vinculados a gestión del riesgo, justicia transicional y recuperación temprana.
- Impulsar procesos de fortalecimiento institucional y transferencia de capacidades.
- Movilizar recursos financieros para impulsar Agendas Territoriales de Desarrollo Local.
- Realizar análisis territorial permanente y aportar a la toma de decisiones estratégicas del PNUD.
- Apoyar la creación, intercambio y desarrollo de capacidades relevantes y la difusión de datos y lecciones aprendidas.
- Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica.

Competencias

- Lograr resultados con enfoque transparente en la consecución de resultados de calidad e impacto.
- Pensar de forma innovadora y proponer soluciones creativas.
- Aprender continuamente y contribuir al aprendizaje de los demás.
- Adaptarse con agilidad y mantener una actitud versátil ante cambios.
- Actuar con determinación y demostrar resiliencia ante la adversidad.
- Participar y asociarse, fomentando el trabajo en equipo y el respeto de opiniones.
- Facilitar la diversidad y la inclusión, mostrar respeto y ética en todas las interacciones.

Requisitos mínimos

Educación: Título de Educación Secundaria (Bachillerato) obligatorio. Título profesional universitario (Pregrado) en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Administración Pública, Sociología, Antropología, Ciencias Ambientales, Ingenierías u otras áreas afines se considerará, pero no es obligatorio.

Experiencia:



Mínimo 7 años para candidatos con bachillerato o 4 años para graduados universitarios, en gestión de alianzas estratégicas territoriales, relacionamiento institucional y al menos dos de las siguientes áreas:

- Gestión de proyectos en gestión de riesgo de desastres, respuesta a crisis y/o recuperación temprana con gobierno, ONG y actores locales.
- Gestión de iniciativas sobre población en movilidad humana (desplazamiento forzado, migración).

Habilidades requeridas

- Gestión de alianzas estratégicas y financieras a nivel territorial.
- Análisis territorial estratégico orientado a proyectos de alto impacto.
- Conocimiento de la gestión pública y capacidades institucionales locales.
- Comunicación y relación institucional estratégica, elaboración de productos técnicos.
- Coordinación interinstitucional territorial con autoridades locales, sector privado y ONU.
- Gestión de información y herramientas de análisis para contextos de crisis y movilidad humana.
- Conocimiento del marco normativo en gestión de riesgo de desastres y política de víctimas del conflicto.
- Experiencia en contextos de desarrollo y/o humanitarios.

Habilidades deseables

- Experiencia en alianzas estratégicas territoriales y relacionamiento institucional en el territorio de postulación.
- Estructuración y formulación de proyectos en el territorio de postulación.
- Movilización de recursos para el desarrollo territorial.
- Coordinación y representación en espacios de la arquitectura humanitaria (Equipo Humanitario País o Equipo Local de Coordinación).
- Atención a víctimas del conflicto armado o población migrante.
- Coordinación interinstitucional con diversidad de actores y el Sistema de Naciones Unidas.

Idiomas requeridos

Fluidez en español.

Igualdad de Oportunidades

El PNUD es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.

Se valora la diversidad y se invita a candidatos de diferentes orígenes a aplicar.

Las decisiones de empleo se basan en mérito y adecuación al puesto, sin discriminación alguna.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación o abuso de autoridad.

Se realizará verificaciones exhaustivas y se espera el cumplimiento de los estándares y principios correspondientes.

Derecho a seleccionar múltiples candidatos

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar una o más personas y conservar las aplicaciones para considerar a los candidatos a otros puestos similares.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.

#J-18808-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.co/empleo/1b3np6

📌 Enlace Territorial y Nexus [Abierto a candidatos internos y externos] (2 vacantes presenciales [...] (Cúcuta) (Colombia)
🏢 UNDP Careers
📍 Colombia