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GERENCIA CORPORATIVA DE GESTIÓN HUMANA Cali –
Candelaria y zona de influencia (Valle del Cauca) Propósito del
cargo Liderar la estrategia corporativa de Gestión Humana,
asegurando la alineación de cultura, liderazgo, relaciones
laborales y capacidades organizacionales con la estrategia del
negocio, en un ambiente de alto impacto regional y relacionamiento
con múltiples stakeholders.

Responsabilidades principal Diseñar e
implementar la estrategia integral de talento (atracción,
desarrollo, desempeño, sucesión, bienestar y cultura).

Liderar
iniciativas de transformación cultural y fortalecimiento del
liderazgo transversal.

Gestionar relaciones laborales y sindicales:
negociación colectiva, diálogo social, clima y estabilidad.
Desarrollar y ejecutar estrategias de compensación total y
estructuras salariales (curvas/bandas).

Gestionar la relación con




comunidades y grupos de interés en la zona de influencia.

Tomar
decisiones basadas en indicadores: rotación, ausentismo, SST,
bienestar, costos y PQR.

Requisitos Formación: Ingeniería
Industrial, Psicología o carreras administrativas afines, con
Posgrado en Talento Humano, Relaciones Laborales, o MBA.
Experiencia: +10 años Gerenciando el área de Gestión Humana en
roles corporativos con impacto internacional.

Amplio dominio en el
manejo estratégico de relaciones sindicales.

Tamaño de operación:
experiencia en empresas de 1.500–5.000 colaboradores.
Indispensable: experiencia en agroindustria o manufactura.
Competencias: liderazgo estratégico, influencia, negociación,
orientación a resultados, análisis de datos, relacionamiento con
stakeholders.

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📌 Gerencia Corporativa de Gestión Humana (Cali) (Colombia)
🏢 GERENCIA SELECTA
📍 Colombia