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Requisitos
- Profesional en carreras administrativas, Psicología o afines con experiencia mínima de 2 a 3 años.
- Preferibles con experiencia en empresas de servicios temporales y/o BPO.
- Fuertes conocimientos en atracción y selección del talento humano para cargos Masivos, hunting de Mandos Medios y/o Superiores.

Funciones
- Publicar las posiciones vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar reclutamiento de hojas de vida para las vacantes de las Compañías.
- Realizar entrevistas por competencias de acuerdo a la descripción del cargo.
- Garantizar el proceso de vinculación del candidato seleccionado de acuerdo a los parámetros establecidos por el área de contratación.
- Hacer seguimiento a las vacantes de los analistas de selección, para garantizar el proceso de selección de los diferentes clientes.

Competencias
- Manejo de clientes
- Cumplimiento de ANS con clientes
- Manejo de personal




- Manejo de indicadores
- Manejo de herramientas Ofimáticas Microsoft Office

Requerimientos
- Educación mínima: Universidad / Carrera Competente
- 3 años de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de coordinación, Atracción de talento, Procesos de selección, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal

Palabras Principal
- residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, engineers, ingeniera, ing, engineer, industry, industrial, industria

Ubicación: Bogotá - Zona Norte
Horario de Trabajo: lunes a viernes 7:30 a 5:30 pm y sábados hasta medio día (de manera presencial).
Salario: $3.500.000 + variable por cumplimiento.

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📌 Coordinador de selección y reclutamiento (Bogotá)
🏢 ORGANIZACIÓN SERVICIOS Y ASESORIAS
📍 Bogotá