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_Cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. Fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. Queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres_
- Reporta a: Coordinación de Asuntos Corporativos
- Grupo de Función: 7
- Área: Asuntos Corporativos
- Vacantes: 1
- Ubicación: Bugalagrande
- Fecha de cierre convocatoria:15 de mayo de 2025
Resumen de posición
Velar por la planificación, ejecución y seguimiento de la estrategia de comunicaciones de la compañía, fomentando una colaboración estrecha con comunicaciones externas, áreas funcionales y las unidades de negocio para promover la alineación con los objetivos de la empresa y una cultura de éxito,
valores y bienestar entre los colaboradores y stakeholders principal.
Un día en la vida de...
- Diseñar y ejecutar campañas de comunicación, de acuerdo con las necesidades de la localidad y el mercado, llevando a cabo actividades de benchmarking con otras unidades y empresas externas para implementar mejoras en el área de comunicaciones y midiendo el impacto de la información divulgada entre las audiencias
- Planear, programar y mantener actualizado el ecosistema de comunicación interna de la Fábrica de acuerdo con lo establecido en los procedimientos y estrategia del área, implementando de manera constante mejoras e innovaciones para fortalecer el impacto
- Guiar a los líderes de fábrica en la gestión de flujos de comunicación entre los equipos
- Mantener un contacto permanente con todas las áreas de la localidad para verificar necesidades de comunicación, avance de las estrategias e inquietudes de los colaboradores
- Hacer cubrimiento de
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