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ChampionX busca un Demand Planner en Bogotá

ChampionX tiene una necesidad inmediata de un Demand Planner ubicado en Bogotá. Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento que ofrece un salario competitivo y beneficios atractivos.

¿Qué te ofrecemos?

- Oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo en áreas de servicio, ventas o gestión.
- Acceso a recursos, herramientas y tecnología de primer nivel.
- Cultura empresarial enfocada en la seguridad, con capacitación especializada y equipos de protección personal.
- Posibilidad de generar cambios significativos y moldear tu carrera en una empresa dinámica y orientada al crecimiento.
- Apoyo de una organización comprometida con la diversidad, inclusión y participación para lograr el éxito colectivo.
- Acceso a Grupos de Recursos para Empleados (ERG), que fomentan la colaboración y un entorno laboral inclusivo.
- Plataformas de intercambio de conocimiento para mejorar la colaboración entre equipos.
- Capacitación remunerada desde el inicio, aprendiendo de profesionales exitosos.
- Paquete completo de beneficios desde el primer día de empleo.

¿Qué harás?

Cumplir con las políticas de seguridad para garantizar un entorno laboral protegido, alineado con los principios de "Goal Zero" para mejorar continuamente el desempeño en seguridad, salud, medio ambiente, y manejo de productos químicos.

Apoyar y comprometerse con el proceso de mejora continua de calidad, promoviendo el trabajo sin errores desde el primer intento.

Identificar oportunidades de mejora en los procesos y funciones.

Gestionar eficazmente todas las funciones de la cadena de suministro local y desarrollar alianzas colaborativas con colegas y partes externas.

Cumplir con los resultados acordados, manteniendo relaciones laborales positivas.

Responsabilidades Principales

- Verificar que el personal de Ventas tenga acceso al sistema JDA y la competencia para el registro de las proyecciones de demanda de los negocios.
- Entrenar al personal de Ventas y Marketing en el acceso del sistema JDA.
- Actualizar en el sistema JDA los productos y clientes nuevos que defina el negocio.




- Gestionar la integridad de la información en JDA como herramienta de valor para la definición de las proyecciones de la demanda (master data de productos, clientes y ventas).
- Liderar el Comité de Demanda o Demand Meeting para consensuar con los Gerentes de Distrito las variaciones significativas de la demanda proyectada y ajustarla a la realidad o necesidad del negocio para una mayor precisión de la Demanda.
- Identificar los productos que presentan mayores variaciones con respecto a la información histórica determinando las causas que sustentan las proyecciones (Big Movers).
- Definir las necesidades de producción y compras de productos terminados actualizando el MRP según la Demanda proyectada y niveles de inventario actual.
- Aplicar la Política Build‑Up respecto a la constitución y solicitud de inventario para nuevos negocios, productos nuevos, pruebas en clientes o incrementos de inventario según lo contractual.

Requisitos Mínimos

- Licenciatura en Negocios, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o campo de estudio relacionado.
- Más de cinco (5) años de experiencia en la Cadena de Suministro con experiencia significativa en Planificación, Logística o Manufactura.
- Nivel de inglés avanzado.
- Toma decisiones de abastecimiento de alto nivel y planes de manufactura para proporcionar los productos requeridos al costo más competitivo.

Requisitos Deseables

- Experiencia en entornos de manufactura química.

Sobre ChampionX

- ChampionX lidera globalmente programas químicos, tecnología de perforación, soluciones de levantamiento artificial y automatización para la industria de petróleo y gas en sus etapas iniciales y medias.




- La cultura de seguridad de clase mundial impulsa nuestro propósito de mejorar vidas mediante operaciones sostenibles.
- Compromiso con la diversidad e inclusión.

Política de Igualdad de Oportunidades

En ChampionX, creemos que los mejores equipos son diversos e inclusivos y estamos en un recorrido para crear un lugar de trabajo donde cada empleado pueda crecer y alcanzar su máximo potencial.

Nos comprometemos con el trato justo e igualitario en todos los aspectos del empleo, sin discriminación por raza, religión, color, origen, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado civil, edad, discapacidad o condición de veterano.

Además, fomentamos los principios de Igualdad de Oportunidades mediante Acción Afirmativa, buscando la plena inclusión de minorías, mujeres, personas con discapacidad y veteranos en todos los niveles de la organización.

Consideramos para empleo a todos los candidatos calificados, incluyendo aquellos con antecedentes penales, conforme a las leyes locales aplicables como la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles y San Francisco.

En todos los asuntos que afectan el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de ascenso, no discriminaremos a ningún empleado o solicitante de empleo por raza, religión, color, credo, origen nacional, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresiones, información genética, estado matrimonial, edad, discapacidad, o condición de veterano cubierto.

Somos comprometidos con el avance de los principios de Igualdad de Oportunidades (EEO) a través de la acción afirmativa (AA).

Nuestro objetivo es utilizar plenamente a personas de minorías, mujeres, discapacitados y veteranos cubiertos en todos los niveles de la fuerza laboral.

Consideraremos para empleo a todos los solicitantes calificados, incluidas aquellas personas con antecedentes penales, de manera coherente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables, incluyendo la iniciativa de Justa Posibilidad de la ciudad de Los Ángeles y la ordenanza de Justa Oportunidad de San Francisco.

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📌 Demand Planner Ii (Bogotá)
🏢 ChampionX
📍 Bogotá