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REQUISITOS:

Técnica o tecnología en gestión en talento humano.

Experiencia en posiciones similares al puesto

Conocimientos: Administrativos,legislación laboral, talento humano, nominas electrónica

Canal: Enviar hoja de vida documentada solo si cumple con el perfil, de lo contrario abstenerse.

EXPERIENCIA: Mínimo cuatro (3) años realizando las funciones específicas y formación

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Atender de manera ágil, amable y eficaz los trabajadores dependientes y pares de la empresa por los canales autorizados del área, correo, celular y vía whatsApp.

Proceso de reclutamiento de personal ( elaboración del perfil, publicar las vacantes en las plataformas de empleo, preselección, selección del personal, entrevistas y contratación. exámenes médicos, gestión del nuevo ingreso y proceso de vinculación y desvinculación.

Recibir correspondencia, radicar y entregar, tanto interna como externa

Realizar diariamente su agenda operacional acorde a los requerimientos de la gerencia y empresa del área de talento humano.

Manejo de programa contable y conocimiento ERP preferiblemente ODDO y SIIGO

Manejo de plataformas bancarias, subir archivo de nomina en plano para los pagos enviar administración de la empresa.





Digitar en ODDO y SIIGO la nómina electrónicamente quincenalmente

Realizar la liquidación de prestaciones sociales de terminación de contrato de los trabajadores que se desvinculen en cada periodo.

Realiza las vinculaciones a la empresa ( proceso de afiliación a las administradoras)

Elaboración de contratos de trabajo ( conocimientos en legislación laboral)

Montar asistencia de personal de la obra como de la sedes principal Medellín a ODOO.

Mantener su archivo digital y físico en orden y velar por el orden en su puesto de trabajo.

Realizar las seguridad social con todas sus novedades en ARUS

Diligencias documentos pólizas y administrativos

Colaboración continua en otras labores asignadas por su jefe inmediato ADMINISTRACIÓN y Gerencia.

Todas las inherentes a su cargo.

INFORMACIÓN OFERTA LABORAL:

Tipo de contrato: Indefinido

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 5:30 pm y sábado de 8:00 pm a 12:00 pm

Lugar del puesto de trabajo: Medellín - San Cristóbal

Tipo de puesto: Jornada completa

NOTA: Debe contar con movilidad propia carro o moto para su propio desplazamiento a la empresa.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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📌 LIDER DE GESTION DE TALENTO HUMANO (San Cristóbal)
🏢 Concretos y Equipos
📍 San Cristóbal