Aprendiz Gestión del Talento Humano (Recursos Humanos) - Colombia
Palabras fundamental:
- Aprendiz Gestión del Talento Humano
- Practicante Talento Humano
- Aprendiz Recursos Humanos
- Aprendiz Gestión Humana
- Herramientas ofimáticas
- Gestión documental
- Servicio al cliente
- Trabajo en equipo
- Prácticas Talento Humano
- Práctica Recursos Humanos
- Aprendizaje en Gestión Humana
¿Quieres iniciar tu carrera en Gestión del Talento Humano apoyando directamente a los colaboradores y aprendiendo de un equipo con experiencia en recursos humanos? Esta práctica es para ti si estás estudiando Administración y Gestión Humana y buscas un espacio para crecer. En tu rol como aprendiz de recursos humanos, tu misión será apoyar la atención al colaborador y los procesos de Gestión del Talento Humano, asegurando el manejo adecuado y confidencial de la información. Tu apoyo impactará directamente en la experiencia de los colaboradores y en el clima laboral. Esta oportunidad como practicante de talento humano te permitirá desarrollar habilidades en servicio al cliente interno, trabajo en equipo y gestión documental, con el acompañamiento de un equipo dispuesto a enseñar. Aprenderás procesos administrativos de RRHH, manejo de herramientas ofimáticas y buenas prácticas de gestión de personas.
Responsabilidades:
- Apoyar la atención a colaboradores y la resolución de sus solicitudes.
- Colaborar en la organización y archivo de documentos relacionados con Talento Humano.
- Asistir en la preparación de informes y bases de datos.
- Apoyar en la ejecución de actividades de bienestar y clima laboral.
- Contribuir al cumplimiento de los lineamientos corporativos en los procesos de RRHH.
- Asegurar la confidencialidad de la información manejada.
Requerimientos:
- Estar estudiando Técnico o tecnólogo en Administración y Gestión Humana en formación.
- Manejo de herramientas ofimáticas como Excel y Word.
- Conocimientos en gestión documental.
- Habilidades de servicio al cliente interno.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Demostrar responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
- Interés en aprender sobre procesos de Gestión del Talento Humano.