¡ÚNETE A NOSOTROS! ?

Somos una compañía en pleno crecimiento, con sedes en Colombia, Perú, Ecuador y México, y un equipo increíble. Nos dedicamos a ofrecer servicios asistencias medicas ¡y estamos buscando a un Analista de Personas y Cultura para sumarse a nuestra familia!

¿Qué vas a hacer?

Tu misión será atender nuestros servicios con una actitud positiva, asegurándote de brindar una experiencia top a nuestros usuarios. Además, tendrás que cumplir con los indicadores de desempeño y usar las herramientas adecuadas para siempre buscar la mejora continua.

Gestión Humana

1. Gestionar oportuna y adecuadamente los procesos de gestion humana de carácter adminsitrativos y legales

2. Seleccionar y reclutar el personal idoneo para cubrir las vacantes solicitadas

3. Asegurar la correcta contratación e inclusión a nómina del personal

4. Reportar novedades de nómina para la correcta liquidación del personal de manera quincenal

5. Coordinar las capacitaciones del personal solicitado

6. Realizar las actividades de integración programadas de forma mensual

7. Programar el onboarding del personal que ingresa a la organización

8. Ejecutar la liquidación de ventajas sociales según corresponda al personal saliente, adjuntando las constancias de baja requiridas por la norma

9. Realizar entrevistas de salida del personal que se retira de la organización

10. Elaborar informes relacionados al área de gestión humana

Gestión administrativa

11. Realizar los pagos administrivos correspondientes al sostenimiento de la sede (Servicios públicos, arrendamientos, impuestos, entre otros)

12. Realizar el control de inventario de los elementos de la sede de manera mensual

13. Elaborar el reporte mensual de gastos para entregar al área financiera

14- Administrar y controlar lo gastos de caja menor asignados a la sede





15- Gestionar los reembolso administrativos

16. Controlar la matriz de pagos con la secuencia correlativa mensual

17. Elaboración del informe mensual de asistencia

18. Realizar las compras de abastecimiento para uso de la oficina

19. Agendar reuniones con áreas de soporte y visitas a las sedes

20. Gestionar los viáticos del personal que desplaza como representante de la empresa a otras ubicaciones

21. Participar activamente en las tareas y actividades propuestas por el área de Control Interno, colaborando de manera efectiva en su ejecución y asegurando el cumplimiento de los procedimientos y controles establecidos.

22. Cumplir con las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, en la presente descripción del cargo, en el reglamento interno de trabajo

23. Ejecutar las demás funciones relacionadas con el cargo que le sean asignadas por el empleador, en el marco de sus responsabilidades y competencias.

Requisitos de Formación y Experiencia

Formación Académica

- Técnico y/o profesional en áreas administrativas, ingeniería industria, psicología o afines

Experiencia

- 2 años en cargos de servicio social, gestión humana y administrativa.
- Analista de recursos humanos

Indispensable

- Herramientas ofimáticas
- Excel intermedio
- Conocimiento básico en impuestos
- Conocimiento intermedio en legislación
- Herramientas de selección y plataformas de búsqueda de personal.

Deseables

- Inteligencia artificial (IA)
- Gestión por competencias
- Power BI y elaboración de paneles

Salario básico:

$2'800,000

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Periodo de prueba: 2 meses.

Modalidad de trabajo: Presencial durante el periodo de prueba. Una vez superados los 2 meses, el cargo pasa a modalidad híbrida, con dos (2) días de trabajo remoto (home office) por semana y tres días presenciales.

📌 Analista de Personas y cultura (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá