Coordinador Generalista de Talento Humano | Bogotá

Importante cadena de centros médicos estéticos se encuentra en búsqueda de un Coordinador Generalista de Talento Humano para unirse a su equipo de trabajo. Buscamos una persona con experiencia integral en los diferentes procesos de Gestión Humana, orientada al cumplimiento de objetivos, con habilidades de liderazgo, organización y conocimiento de la legislación laboral colombiana.

Requisitos

- Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año certificada desempeñándose como Generalista o Coordinador de Talento Humano.
- Experiencia en:
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Afiliaciones al sistema de seguridad social.
- Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
- Manejo de novedades de nómina (incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos, permisos).
- Apoyo en la liquidación de nómina, prestaciones sociales, vacaciones y liquidaciones de contrato.
- Gestión documental y administración de hojas de vida.
- Procesos disciplinarios, bienestar laboral y capacitación.
- Conocimientos básicos en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Conocimiento en legislación laboral colombiana y manejo de herramientas ofimáticas.

Condiciones laborales

- Salario: $1.750.905 + bono no prestacional de $1.000.000 + prestaciones de ley.
- Horario: Lunes a sábado, 42 horas semanales.
- Estabilidad laboral. / pago mensual
- Posibilidad de crecimiento profesional.

Funciones

- Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación,



inducción y vinculación del personal, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes.
- Administrar la documentación laboral de los colaboradores, asegurando la actualización de contratos, expedientes, prórrogas, renovaciones y demás novedades.
- Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante las entidades de seguridad social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación).
- Consolidar y validar las novedades de nómina, apoyando la elaboración de prenómina, liquidaciones, prestaciones sociales, vacaciones y demás procesos relacionados.
- Coordinar procesos disciplinarios, elaboración de descargos y aplicación del reglamento interno de trabajo, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
- Diseñar, coordinar y ejecutar programas de bienestar, clima organizacional, integración, reconocimiento y desarrollo del talento humano.
- Identificar necesidades de capacitación, coordinar planes de formación y realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño.
- Brindar apoyo en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo la coordinación de exámenes médicos y reporte de accidentes laborales.
- Elaborar indicadores e informes de Gestión Humana relacionados con rotación, ausentismo, selección, capacitación y demás métricas del área.
- Coordinar la entrega de dotación, elementos de protección personal y demás requerimientos administrativos del personal.
- Asesorar a los líderes y colaboradores en temas relacionados con gestión humana, legislación laboral y políticas internas de la organización.
- Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo asignadas por la gerencia.

📌 Coordinador Talento Humano Bogotá
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📍 Bogotá