¡Estamos buscando Competente de Gestión Humana!Cargo: Profesional de Gestión HumanaÁrea: Dirección Administrativa y FinancieraTipo de vinculación: Planta privada ? Cubrimiento de licencia de maternidadDuración estimada: Del 05 de agosto al 05 de eneroSalario: $3.050.021Jefe inmediato: Jefe de Gestión Humana

Propósito del cargo

Buscamos un(a) profesional para apoyar y ejecutar los procesos de administración del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta gestión de nómina, seguridad social, prestaciones sociales, bienestar y demás procesos asociados a la gestión integral del personal.

Principales responsabilidades

- Ejecutar, revisar y controlar procesos de nómina, incluyendo novedades laborales, liquidaciones, prestaciones sociales y seguridad social.
- Gestionar ingresos, retiros, incapacidades, licencias, permisos, vacaciones, horas extras, recargos, descuentos y demás novedades del personal.
- Realizar conciliaciones de nómina, seguridad social, prestaciones y conceptos relacionados con la administración del personal.
- Administrar y actualizar información laboral en sistemas, bases de datos y archivos institucionales.
- Gestionar historias laborales físicas y digitales, garantizando organización, custodia y trazabilidad documental.
- Elaborar informes, indicadores y reportes de gestión relacionados con talento humano.




- Apoyar procesos de vinculación, retiro, actualización contractual y movimientos de personal.
- Brindar soporte en procesos de bienestar laboral, capacitación y evaluación de desempeño.
- Atender auditorías, requerimientos internos y externos relacionados con Gestión Humana.
- Proponer mejoras a procedimientos y herramientas del área para fortalecer la eficiencia y control de los procesos.

Requisitos del cargo

Formación académica: Profesional en carreras relacionadas con:

- Administración de Empresas y áreas afines.
- Contaduría.
- Economía.
- Psicología.
- Trabajo Social.
- Sociología y áreas relacionadas.

Experiencia requerida:

- Mínimo 24 meses de experiencia profesional comprobable en procesos de Gestión Humana.
- Experiencia en administración de personal, nómina, seguridad social, prestaciones sociales y procesos laborales.

Conocimientos deseables:

- Experiencia o conocimiento en administración pública.
- Manejo de procesos laborales y administrativos.
- Gestión documental y elaboración de informes.

Perfil requerido:

Profesional con capacidad analítica, orientación al detalle, organización, confidencialidad en el manejo de información, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar articuladamente con diferentes áreas de la organización.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de Gestión Humana con conocimiento en administración pública. (Medellín)
🏢 EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES MAXEMPLEOS
📍 Medellín