Objetivo del cargo

Contribuir al desarrollo de las competencias organizacionales mediante la ejecución, seguimiento y evaluación de los programas de formación y desarrollo, asegurando el fortalecimiento de habilidades, el cumplimiento de los planes de capacitación y el crecimiento profesional de los colaboradores de Disfarma.

Funciones: Ejecutar y hacer seguimiento al plan de capacitación.

Coordinar inducciones y actividades de formación.
Identificar necesidades de desarrollo y entrenamiento.
Gestionar indicadores, reportes y registros del proceso.
Evaluar el impacto de las acciones de formación.

Apoyar el desarrollo de competencias de los colaboradores.

Requisitos
Competente en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.





Entre 2 y 3 años en procesos de formación, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del conocimiento.

Condiciones:
Salario: 2.428.650 +200.000 bono no prestacional + aux de transporte y todo lo de ley
Horarios: lunes a viernes 7:30 am a 12:00 m - 1:36 pm a 5:30 pm

Tipo de contrato: Obra o labor- después del año pasa fijo 3 meses .

Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel

Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador

📌 Analista de Formación y Desarrollo (Bucaramanga)
🏢 DISFARMA
📍 Bucaramanga