Analista de Selección TI (Bogotá)

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Lite Thinking
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Bogotá

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Bogotá

Analista de Selección TI### Build your success with usThank you for your interest in joining the best companiesCode: 466# Analista de Selección TIApril 13, 2026Bogota / ColombiaCompensation: US$ 700 USDRemoteSharePropósito del RolGestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de talento especializado en Tecnologías de la Información (TI), identificando, evaluando y atrayendo profesionales que se ajusten a las necesidades técnicas y estratégicas de la organización. El rol busca garantizar procesos de selección ágiles, efectivos y alineados con los requerimientos de equipos tecnológicos y proyectos digitales.Perfil Profesional IdealProfesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines, con conocimiento y experiencia en reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.Debe contar con habilidades para analizar perfiles técnicos, realizar entrevistas por competencias,



gestionar procesos de selección completos y comunicarse eficazmente con equipos técnicos.Se valoran competencias como:* Pensamiento analítico y criterio para evaluación de talento* Sobresaliente comunicación interpersonal* Organización y gestión de múltiples procesos de selección* Orientación a resultados* Proactividad y capacidad de aprendizaje sobre perfiles tecnológicosExperiencia Requerida* Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en perfiles TI o tecnológicos.* Experiencia en búsqueda de talento en plataformas profesionales y redes laborales (LinkedIn, portales de empleo, etc.).* Experiencia en entrevistas de selección y evaluación por competencias.* Conocimiento básico de roles tecnológicos como desarrolladores, QA, DevOps, data engineers, cloud engineers, entre otros.Responsabilidades Clave* Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de perfiles TI.* Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.* Realizar búsqueda activa (headhunting) de talento tecnológico.* Filtrar hojas de vida y evaluar perfiles segú

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