Creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios.
Departamento
Antioquia
Localidad
Medellín
Tipo de Contratación
Tiempo Completo
Descripción de la Plaza
Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos Bilingüe dinámico/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de alto volumen, asegurando la atracción de talento calificado y la cobertura oportuna de las vacantes.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para diferentes perfiles.
- Publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.).
- Filtrar y seleccionar candidatos a través de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada.
- Elaborar informes de reclutamiento y métricas de desempeño.
- Colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de personal.
- Asegurar una destacado experiencia del candidato durante todo el proceso de selección.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos de alto volumen.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Manejo de herramientas de reclutamiento (ATS, portales de empleo, redes sociales).
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Deseable conocimiento de inglés.
Ofrecemos
- Salario competitivo y prestaciones de ley.
- Oportunidade
📌 Talento Bilingüe: Especialista en Atracción (Bogotá)
🏢 Eficacia Mercadeo y Ventas
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.